클릭 기업 인재상-STX 그룹
진취적 기상 지닌 기업 창의력 있는 인재 선호
 STX그룹은 지난 2001년 출범한 가운데 올해 10년째를 맞는 신생그룹이다. 강덕수 회장의 신화창조와 더불어 STX는 진취적인 기상을 지닌 기업으로 세인의 이목을 집중시키고 있다.
STX그룹이 추구하는 인재상은 ‘변화를 선도해 나가는 진취적인 STX人’ ‘창의력을 발휘하며 노력하는 STX人’ ‘적극적인 행동으로 도전하는 STX人’ ‘자기계발을 통해 미래를 준비하는 STX人’ ‘회사와 동료와 가정의 소중함을 느끼고 감사하는 STX人’ 등을 추구하고 있다.
인사제도에 STX는 공정하고, 합리적인 시스템을 갖추고 있으며 특히 성과중시, 창의적 사고와 적극적 행동을 가진 전문인력을 양성하고 있다.
또한 합리적인 부서배치를 위해 OJT(On-the-Job-Training) 수행평가에 따른 직무수행 잠재능력과 개인의 적성 등을 파악해 적재적소에 인재를 배치하고 있다.
승진제도에서도 직무수행 능력과 업적평가에 따른 우수인력 우선 승진 원칙을 지키고 있다.
이 같은 우선 승진제도는 인재가 자신의 재능을 최대한 발휘할 수 있도록 뒷받침한다.
무엇보다 STX 그룹은 젊은 기업답게 최고의 인재가 마음껏 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 창의와 도전의 문화를 뿌리내리고 있다. 또한 이들 인재들이 오랫동안 근무할 수 있도록 경쟁력 있는 인재육성제도를 갖추고 있다.
특히 글로벌 인재육성을 위한 프로그램으로 Global MBA 및 기술연수제도 운용, 글로벌 커뮤니케이션을 위한 외국어 과정도 운영하고 있다.
STX그룹은 조선기계와 해운 무역, 에너지, 플랜트 건설 등 13개의 계열사를 두고 있다.
<조귀열 취업포털 ㈜스카우트 홍보팀장> |
