취업을 위해 인맥관리에 힘쓰는 사람들이 점차 많아지고 있다. 취업관련 전문가들과 기업의 인사담당자들이 공통적으로 인맥관리를 강조하고 있고 그로 인해 블로그를 통해 인맥쌓기에 힘쓰는 직장인, 원하는 기업에 먼저 입사한 선배들을 동원하는 구직자들도 증가했다. 취업에 빠질 수 없는 인맥관리방법, 취업,경력관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)와 함께 알아본다.
●자신을 사랑하라.
모든 일이 있어서 중심되는 것은 사람이다. 대인관리를 어떻게 하느냐에 따라 일을 성공할 수도 그르칠 수도 있다. 대인관리를 성공함에 있어서는 많은 사람들이 다른 사람을 생각하기 전에 자신부터 돌아봐야 한다고 말한다. 자신을 위하는 마음이 없는 사람이라면 다른 사람 역시 아끼고 사랑하지 못하기 때문이다. 사람마다 다 단점이 있다. 그 단점을 빨리 발견하고 인정하면서 단점을 보완할 수 있는 장점을 살리는 것이 더욱 중요하다.
●자부심을 가지라.
자신을 사랑할 줄 아는 사람은 자부심이 있다. 자부심은 때로 강한 자신감으로 표출되기도 하는데 근본적으로 자신을 사랑하지 못한다면 자신감을 가질 수 없게 되고 성공은 불가능한 얘기가 될 수 밖에 없다. 성공하는데는 긍정적인 마인드가 꼭 필요하다.
●우호적인 사람이 되라.
성공하기 위해선 모든 사람들을 내 편으로 만들 수 있어야 한다. 친한 사람은 우군이라 할 수 있다. 그렇지 않은 사람도 자신이 위기가 처했을 경우 도와 줄 수 있는 역할을 해 줄수 있을 정도로 만들어야 한다.
●자신의 말과 행동에 주의하라.
비난이나 비평, 불평을 하지 말아야 한다. 그리고 사람들을 솔직하고 진지하게 대하며 칭찬을 자주 한다. 다른 사람의 욕구를 자극해 끌어올려야 하며 이익이나 이권이 개입되지 않은 순수한 관계를 유지할 수 있어야 한다. 또한 상대방이 거부감이 들지 않도록 미소를 지어야 한다. 사람들은 누구에게 기억되는 것을 좋아하기 때문에 이름을 잘 기억할 수 있어야 한다. 너무 혼자서 말을 많이 하면 안되며 상대방으로 하여금 자연스럽게 여러 가지 대화를 할 수 있도록 유도하고 내 관심사보다는 상대방의 관심사를 얘기해야 한다. 끝으로 상대방이 나를 중요하게 느끼도록 해야 한다.
●습관화 하라.
남들과 대화할 때 누구나 위의 내용들을 유의하려고 할 것이다. 사람의 감정은 솔직하기 때문에 타고난 연기자가 아닌 이상, 마음에서 우러나지 않으면 탄로가 난다. 때문에 위의 원칙들을 항상 유념할 수 있도록 가슴에 품고 하나의 습관이 될 수 있도록 노력해야 한다. 사람을 접하면서 몸소 실천하며 경험하라.
인맥을 관리하는 방법
▲ 명함을 체계적으로 관리한다
▲ 안부전화를 자주 한다
▲ 연상기법으로 이름이나 얼굴의 특징을 암기한다
▲ 어려운 처지에 있는 사람은 최선을 다해 돕는다
▲ 편안한 분위기를 만들어 경계심을 누그러뜨린다
▲ 당장의 이익보다는 인간관계 자체를 중요시한다
▲ 상대에게 무엇이 도움이 될지 관심을 갖는다
▲ 모든 사람에게 한가지 이상의 매력을 찾는다
▲ 동일 성향의 사람들을 묶어서 그룹화 한다
▲ 인맥을 남용하지 않는다.
==스카우트 홍보팀
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