취업시즌을 기업들의 공채시즌을 기다렸던 구직자들이 한창 바쁜 시기를 보내고 있다. 그 중 입사지원에서 가장 처음 맞닥뜨리게 되는 것은 바로 이력서와 자기소개서. 짧은 시간 안에 기업 인사담당자의 눈에 쏙 들어오는 이력서와 자기소개서 작성법은 무엇일까. 우선 지원자가 자신의 장점과 단점, 지원기업에 보여줄 수 있는 경력과 실력을 면밀히 파악하는 것이 중요하다. 기업마다 원하는 업무의 포인트와 경력이 다를 수 있으므로 지원하는 기업에 대한 충분한 정보를 입수해 자신의 개성과 장점을 최대한 살리면서 지원기업과 업무에 맞춰 작성하는 것이 관건이다. 취업, 경력관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)와 함께 이력서, 자기소개서 작성법에 대해 알아본다.
이력서 작성법
*첫인상은 상당히 중요하다. 사진은 3개월 이내 촬영한 것을 반드시 사용한다. 사진은 자세가 바르고 두발 복장이 단정하고 정해진 규격에 맞는 것이 좋다. 즉석 칼라사진과 포토샵으로 수정한 사진 및 합성사진은 성의없는 지원자라는 인상을 주므로 사용해서는 안 된다.
*본인의 상품가치를 단적으로 드러내는 것은 우선적으로 기재하라. 자격증은 발령청과 함께 적으며 업무와 관련된 연구업적 및 아르바이트, 상벌, 외국어 관련 시험성적, 봉사활동, 서클활동 등을 기재한다. 또한 본인을 차별화할 수 있는 부분으로 미비한 수상경력이라도 꼭 기재한다.
*과장없이 솔직하게 작성하라. 허위나 과장없이 자신의 이력을 성실하고 솔직하게 작성해야 한다. 이력서상 과장이나 허위사항은 입사가 취소될 수 있다.
자기소개서 작성법
가장 잘 된 자기소개서는 읽어본 사람이 눈을 감고 읽은 내용을 생각하면 그 사람이 어떤 사람인지 머리속에 상상이 가는 그런 것이라고 한다. 말로 하니 쉽지만 막상 작성하려고 하면 정말 쉽지는 않는 일이다. 그러나 입사지원서류가 제대로 되지 않는다면 내가 아무리 능력이 뛰어나고 똑똑하다고 해도 서류전형을 통과하지 못하게 된다. 그 만큼 서류가 중요하다는 이야기이다.
1. 인사담당자들의 가려운 곳을 긁어 주라.
인사담당자들이 지원자를 만나보고 싶게 만들어야 한다. 인사담당자들이 자기소개서를 읽을 때 주목해서 보는 몇 가지 것들이 있는데, 성격과 전공, 업무 적응도, 비전 등 인사담당자들이 알고 싶어 하는 내용을 염두에 두고 이에 대해 충분한 정보를 제공해 주어야 한다. 자신이 인사담당자라면 어떤 것이 가장 궁금할지를 예상해보고 성실하게 답변을 작성하라.
2. 상대방에 대한 호감을 표시하라.
자신이 입사지원서를 내는 회사에 대해 알고 있는 것과 그렇지 못한 것 사이에는 아주 큰 차이가 있다. 지원하고자 하는 회사에 대해 가능하면 많은 정보를 미리 파악해 두고 회사에 대한 첫 느낌과 자신이 가지고 있는 이미지, 회사의 가능성에 대해 어떻게 생각하고 있는지 등을 자기소개서 내용에 포함시킨다면 뚜렷한 목표를 가지고 회사를 선택했다는 느낌을 줄 수 있다.
3. 해당 직무에 대한 이해도와 처리능력이 높다는 사실을 제시하라.
입사 후 맡게 될 업무는 회사에 들어가 보아야 구체적으로 알 수 있겠지만 그렇더라도 업무에 대한 기초적인 지식은 가지고 있어야 한다. 가급적이면 해당 직무에 대해 자신이 어느 정도 잘 알고 있다는 사실을 제시하고 는 것이 좋습니다. 이 직무를 잘 감당하기 위해 자신이 충분히 준비되어 있다는 사실을 제시하고 해당 직무를 감당할 수 있는 능력이 있다는 사실도 보여주는 것이 좋다. 지원자가 해당 직무를 잘 감당할 수 있는가 하는 것은 인사담당자들이 가장 궁금해 하는 것 중의 하나다.
4. 자신의 비전을 구체적으로 밝히라.
인사담당자라면 아무래도 비전이 확실한 사람을 선호한다. 그만큼 자신의 비전을 분명하게 드러내는 것은 중요한 일이다. 하지만 보통 비전을 작성하라고 하면 열심히 하겠다거나 앞으로 잘할 테니 일단 뽑아만 달라거나 하는 이야기를 쓴다. 이처럼 비전을 뚜렷하게 드러내지 못하는 이유는 지원하려는 회사나 직무에 대한 이해도가 낮아서 그렇다고 볼 수 있다. 입사 후의 비전이란 회사나 직무와 무관하게 생길 수 없다. 자신의 비전을 구체적으로 밝히기 위해서는 회사의 발전 가능성, 해당 직무를 잘 수행해 냈을 때 얻을 수 있는 성과 등에 대해 어느 정도 알 필요가 있다. 지원하는 회사, 업종에서 무엇을 이룰 수 있을 것인지 곰곰이 생각해 보고 이를 바탕으로 자신의 비전을 작성하라. 인사담당자들의 시각이 달라질 것이다.
==스카우트 홍보팀(mhdo@scout.co.kr)
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