[취업칼럼] 인턴십 취업전략 새로운 돌파구
미국발 금융위기로 시작해 유럽과 아시아 등 전세계가 경제공황으로 몸살을 앓고 있다. 우리나라도 이같은 기류에서 예외는 아니다. 금융, 건설, 제조 등 산업 전반에 걸쳐 호황 없이 불황으로 한숨만 짓고 있다.
취업 컨설턴트인 나는 당장 청년 구직자들부터 걱정이 앞선다. 공기업은 채용인력을 1/3로 줄였고, 민간기업은 삼성, SK 등 글로벌 기업을 제외하고는 상당수 기업들이 당초 채용계획을 축소하거나 채용을 취소하고 있어 구직자들의 '취업 승전보'를 듣기란 언감생심이다.
하지만, '하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다'고 하지 않는가? 우선 취업전략을 다시금 짜야 할 때이다.
먼 바다를 항해하기 위해 나침반과 지도가 필요한 것처럼, 취업전쟁에서 승리하기 위해서는 자신이 원하는 목표기업과 직무를 정확히 설정해둬야 한다. '아무데나 되라'는 문어발식 지원은 불합격의 지름길이다. 이제 하반기 채용이 얼마 남지 않은 만큼 선택과 집중이 필요한 시기이다. 자신에게 맞는 직무 1∼2곳을 결정하여 구직활동에 집중해야 한다.
물론 하반기 공채는 거의 마무리 단계로 접어들었다. 그렇다고 넋을 놓고 있을 수는 없다. 지금이 아니면 다음도 없는 것이 아니기 때문이다.
그동안 이력서와 자기소개서를 작성하면서 스스로 자신의 단점을 간파했을 것이다. 지금부터 다시 구직활동으로 들어가자. 구직활동은 이력서 제출과 면접장을 오가는 것만은 아니라는 것이다.
자신의 부족한 점을 조금씩 보완하면서 개선해나가는 것 또한 구직활동이고, 자기계발을 통해 한층 스펙을 높이는 것도 구직활동이다. 하반기 채용시즌이 끝난다고 해서 구직활동까지 쉬어서는 안될 것이다.
얼마전 진로상담을 하다 만난 이모(27· 영문과)씨는 인사교육 업무를 하고 싶었지만 아무런 경력도 없고 전공도 맞지 않아 어려움을 겪고 있었다. 하지만 그는 학교 구직정보에 올라온 중견기업 교육지원 단기 인턴직을 수행하였고, 이는 교육분야 입사지원시 연관경력으로 인정받아 현재 국내 유명게임회사에서 교육업무를 담당하고 있다.
현재 롯데그룹, 애경그룹, 메리츠 증권, 야후 등의 기업에서 winter internship을 진행하기 위하여 모집이 한창이다. 인턴십 모집이 집중되는 시기이니만큼 취업을 준비하는 학생의 경우 인턴십 사이트를 활용하여 지원해 보는 것도 좋을 것이다.
기업들이 실무형 인재를 선호하는 것은 이제 대세가 되었다. 신입사원 교육비로 많은 비용을 지불할 만큼 여유가 없다. 그 대안으로 바로 실무형인재, 경력 같은 신입사원을 원한다. 기업의 눈높이 맞는 인재가 되기 위해서는 미리 기업에서 경력을 쌓는 것이 가장 좋은 방법이다. 그 방법은 바로 인턴십이다.
주가하락, 고환율에 이어 고용불안, 실물경제 침체 등 악재가 겹치고 있지만 구직자들은 주위환경만 탓하고 있어서는 안 될 것이다. 취업은 정보전쟁이다. 발 빠르게 정보를 수집하고 유연하게 받아들여야 할 것이다. 꿈이 있는 자에게는 환경이란 결코 장애물이 되어서는 안될 것이다.
김명희 스카우트 컨설턴트
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