선배 직장인 49.2%, ‘후배의 개인 중심적 사고’ 쓴 소리
OOO대리의 사무능력은 OK, 인간적인 면모는 글쎄
10년 차의 선배, 후배를 위한 최고의 조언? ‘사•내외 인맥형성’
직장생활 10년 차 이상의 선배들이 대리급의 후배들을 위한 조언으로 개인 중심적 사고에서 벗어나길 바라며, 한층 더 성장하기 위해서는 실력뿐만 아니라 사•내외 다양한 인맥을 쌓을 것을 주문 했다.
취업포털 스카우트(www.scout.co.kr)가 최근 직장생활 10년 차 이상을 겪은 924명의 직장인을 대상으로 5년 차의 대리급에 대해 물은 결과 이들의 단점과 장점으로 각각 ‘개인중심적 사고’와 ‘컴퓨터 및 오피스사용 능력’이 손꼽혔다.
이들 선배들이 바라본 대리급 후배들의 단점으로는 ‘개인 중심적 사고’가 가장 높은 49.2%를 차지했다. 이어 근무태도(12.9%), 커뮤니케이션(9.4%), 예의범절(8.8%), 목표달성(5.3%), 발표능력(4.5%), 어학실력(3.8%), 컴퓨터 및 오피스사용(3%), 아이디어 발굴(2.3%), 기타(0.8%) 순으로 조사됐다.
반면 이들 선배들이 후배들을 위한 칭찬으로 ‘컴퓨터 및 오피스사용 능력’이라는 응답이 25%를 차지했다. 이어 어학실력(18.2%), 목표달성(13.6%), 근무태도(11.4%), 아이디어 발굴(7.6%), 기타(6.1%), 발표능력(5.5%), 커뮤니케이션(5.1%), 커리어로드맵(4.2%), 예의범절(3.4%) 순으로 답했다.
또한 선배들이 아끼는 후배들을 위한 최고의 조언으로 응답자의 22%가 ‘사•내외 인맥형성’을 지목 했다. 이어 성실성(20.5%), 커뮤니케이션(15.9%), 예의범절(9.1%), 근무태도(8.1%), 목표달성(7.8%), 발표능력(4.5%), 컴퓨터 및 오피스 사용능력(3.8%), 어학실력(3.5%), 아이디어 발굴(2.6%), 충성심(1.6%), 기타(0.6%) 순이다.
반면 직장생활 중 자제해야 할 사항으로 ‘타인에 대한 비방’이 25%로 가장 높았다. 이어 목표의식 결여(19.7%), 예의범절 결여(15.2%), 성실성 결여(14.6%), 지각 및 칼 퇴근(14.2%), 회사정책에 대한 비방6.1%), 기타(3%), 충성심 결여(2.3%) 순으로 드러났다.
또한 이들 선배들이 생각하는 최고의 리더십은 ‘소통 및 커뮤니케이션’이라는 응답이 53%를 차지했다. 이어 유연한 사고(18.2%), 업무추진력(12.1%), 솔선수범(8%), 강력한 카리스마(7.1%), 아이디어 발굴(1%), 기타(0.5%) 등의 의견을 내놨다.
스카우트의 임웅환 사장은 “직장생활 5년 차 정도의 대리급의 사원들이 업무 숙련도가 능숙해져 으쓱해질 수 있지만 성공적인 직장생활을 위해서는 업무능력 이외에도 근무태도 등 다양한 점에서도 높은 평가를 받아야 관리자로서 한 층 성장할 수 있을 것”이라고 당부했다.
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