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인적성검사 서비스 기업서비스 인적성검사 서비스
스카우트 인적성검사(S-Cap) 란?
S-CAP (스카우트 인적성 검사 : Scout-Career Assessment Program )은 행동발달검사, 인성검사 및 직업 적성검사 등을 통해 종합적인 인성 및 직업분석 결과를 수치화하고 해설을 통해 인사관리자의 이해와 판단에 도움을 주고 있습니다.
인재채용시, 각 분야의 전문직 종사자, 자체 채용대행 사업 시 적용 가능한 서비스입니다.
스카우트 인적성검사의 특징
  • 인사담당자에게 인재에 대한 활용 정보 제공
  • 인적자원관리 (HRM : Human Resource Management) 가능 / 인적자원개발 (HRD : Human Resource Development) 가능
  • 신입사원 선발과정에 활용 - 사전에 성격 결함자 발견하여 판별 가능
  • 채용기준에 따른 객관적인 기준(학력, 성적 등)들이 유사할 경우 검사를 통하여 인성과 적성을 파악함으로써 최 적격자 선발 가능
  • 적성에 맞는 업무 배치 가능
  • 경력사원, 인성 판별 및 행동발달/성격 흐름 파악을 통한 사원의 자아개발 및 정신적 수준 향상 가능
  • 행동발달과 적성에 맞는 부서로 배치 가능
    		•
    인적성검사의 구성
  • 총 문항 수 및 시간 : 196문항 , 40 분
  • 분석 결과 신뢰도 : 85%
  • 분석 결과 구성
  • 1. 행동 발달 분석 결과 해설 , 인성 분석 결과 해설 , 업무 적성 결과 해설
    2. 종합분석 및 평가
    3. 인적자원 관리/평가
    • 샘플보기
    S-CAP 시험지 샘플
    S-CAP 결과 샘플
    서비스 구성 및 가격
    서비스 종류 | 구분 | 요금(원) | 신청하기
    인적성 검사 1인당 협의
    인적성 검사 관련 문의
    연락처 : TEL. 02-2188-6846 / FAX. 02-555-6221
    담당자 : 기획운영팀 하미나 / E-mail : minah@scout.co.kr