Q1. 귀사가 바라는 인재상은 무엇입니까?
한국 IBM이 바라는 인재는 진취적이고 적극적인 사람입니다.
글로벌 시대에 적응할 수 있을 뿐 아니라 더 나아가 리드할 수 있는 사람이면 더욱 좋을 것입니다.
Q2. 귀사가 인재채용시 가장 비중을 두는 점은 무엇입니까?
학교성적도 중요하지만 그보다는 다양한 경험의 여부와 원만한 대인관계, 긍정적인 사고방식을 가지고 있는지가 더 중요합니다. 특히 자기소개서의 내용이 큰 비중을 차지하므로 자신을 보다 진솔하고 깊게 알릴 수 있도록 준비하여야 합니다.
Q3. 면접시 가장 비중을 두는 점은 무엇입니까?
인성 및 태도 평가에 중점을 많이 두므로 신의를 주고 성실한 느낌을 줄 수 있도록 노력하여야 합니다.
또한 논리적인 사고와 자신이 말하고자 하는 것을 분명하게 전달하는 Communication능력이 중요합니다.
Q4.면접시 응시자들이 주의해야 할 점이 있다면?
면접 전에 입사하려는 회사에 대해 이해를 높여놓는 것이 좋습니다. 예로 입사하려고 하는 회사의 비즈니스 본질은 무엇인지, 회사의 비전은 무엇인지 등에 맞추어 자신의 개인적 이상과 꿈을 어떻게 실현하고 조화시킬 수 있는지를 생각해 본 후 면접에 임하도록 합니다.
Q5. 응시자들에게 인사담당자로서 꼭 해주고 싶은 말이 있다면?
글로벌 경영을 추구하는 회사특성상 외국어 능력이 필수적이므로 평소에 준비를 잘 해놓는 것이 좋으며 단지 한순간의 취업을 위하여 지원하는 것이 아니라 진정 자신이 하고 싶은 일이 무엇인 지, 이 회사에서 가능할 지에 대하여 우선 생각을 충분히 한 후 그런 자리로 찾아가는 것이 앞으로의 성공적인 사회생활을 하는데에 도움이 될것입니다.
: 면접 정보 좀 알려주세요!^^*
: 정말감사합니다.. ^^
