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그룹 토론 같은 경우는 면접자가 자신의 의사를 어떻게 다른 사람에게 전달하는가? 그리고, 다른 사람의 말을 잘 들어주는가? 생각의 깊이가 어느정도 인가? 정도를 평가하는 것 같습니다.
토론시 절대로 하지말아야 할것은 내 의견만 정답이고 당신들 말은 틀리다는 식으로 '막가파'는 안된다는 것입니다. 그런사람들은 회사생활하면서 남의 의견무시하고 자기만 아는 사람이 되기 싶지요.
그렇다고, 노통장처럼 '맞습니다. 맞고요' 이것도 곤란합니다. 자기주관이 없는 것처럼 보이잖아요. 남의 의견을 반박할 때는 그 의견도 일리가 있습니다만, 이런쪽으로 생각해보면 그 의견은 좀 무리가 있습니다. 제 생각은... 이런식으로 풀어나가는 게 좋을 것 같습니다.
그리고, 토론이다보니까 무질서하게 각 면접자가 자기말만 할 수도 있을텐데요. 이럴때 적절히 토론을 리드해가면서 정리를 해주면 리더쉽같은 것도 보여줄 수 있겠지요.
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: 김영편입사 학원정보 궁금합니다.
: 대개 면접 결과는 언제 알수 있나요?
