안녕하세요. BBS 운영자입니다.
풀무원의 면접은 1차와 2차로 진행이 됩니다.
1차 - 부서 책임자
2차 - 총괄 책임자
면접시 질문은 일반적인 사항부터 개인의 회사내의 역할과 비전등으로
범위는 다양하구요, 면접시 외부에서 컨설팅도 받는다고 합니다.
업체에 문의해본 결과,
인원 선발시 각별히 집중하는 부분이 특별한것은 없고
일반적인 기업의 인재상과 같다고 하시는데,
풀무원의 홈페이지나 판매제품, 경영방침등을 보면
적극적이고 진취적인 사고와 사회정의에 위배되지 않는제품등을
모토로 삼고있습니다.
그룹의 로고나 CI도 그런 의미의 녹색이구요.
이런 특징을 잘 파악하셔서
특별히 대표이사의 인사말이나 회사의 비전을 기억하셨다가
말씀하시는것도 좋은 인상을 줄 수 있을 겁니다.
어느 회사던지,
자사의 정보에 상세하고 그 회사에서 어떤 역할을 하고싶다고
구체적으로 제시하는 사람을 싫어하는 곳은 없거든요.
홈페이지나 기업에서 제공하는 브로슈어들을 적극적으로 활용하셔어
좋은 결과 얻으시길 바랍니다.
감사합니다.
: 누구 아시는 분?
: 서흥캅셀에 대하여 알고 싶습니다!
