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search firm을 통해 모 대기업에 2차에 걸쳐 면접을 봤습니다.
2차에서는 임원 면접이었는데 전 직장에 reference를 요청해도
괜찮겠냐는 질문을 저에게 하시더군요. 물론 저는 괜찮다고 대답했죠.
1. 보통 기업에서 경력자의 reference를 checking할 때 어떤 사항을
주로 확인하는지요?
2. 그리고 요청 받은 기업에서는 보통 어떤 식으로 그 직원(=퇴직자)
에 대해 말할까요?
3. reference를 요청한다는 것은 채용 단계로 봤을 때 어느 정도의
가능성이 있다고 봐야 할까요?
특별히 회사에 사고치고 나온 것도, 싸우고 나서 홧김에 나온 것도
아닙니다만 궁금합니다.
아시는분 답변 부탁드립니다
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: 면접시 공백기간 사유에 대하여
: 이런~싸가지 없는 놈을!!! ㅡ.ㅡ*
