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아마도 보통의 경우엔 님과 같이 근무를 했던 - 특히, 대리급이상 - 분들에게 전화를 해서 과거에 님이 했던 일이나 성격, 분위기 머 주로 그런것들을 체크할거에요. 일단, 레퍼런스 체킹까지 간거라면 1,2차 인터뷰는 어느 정도 된거라고 생각하셔도 무방할겁니다. 하지만, 혹시나 나중에 drop된다고 하셔도 그게 꼭 체킹단계에서 문제가 있었다고 생각하시면 안되구요. 대개의 경우, 아마도 특별한 경우가 아니라면 상사분들은 나간 사람들에 대해서 좋게 이야기를 해줍니다만, 각각의 경우가 조금씩은 다들 다르니깐요. 괜찮다면, 미리 전화를 하셔서 상사분들에게 이야기를 하는것도 나쁘진 않을 것 같습니다.
암튼, 좋은 소식 있기를 바랄께요.
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: ***단순한 변명은 금물***
: 면접시 공백기간 사유에 대하여
