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제목 \|	프리젠테이션 면접이요..

작성자 | 운영자

조회수 | 506

작성일 | 2003.09.15

안녕하세요. 스카우트 BBS 운영자 입니다. 우선 서류전형 합격하신 것을 축하 드립니다. ^^ 프레젠테이션 면접은 지원자의 적성과 능력, 자질을 여려 가지 방면으로 평가하기 위해 활용하는 면접 형태 입니다. 간단하게 설명해 드리면 기업에서 어떤 주제를 내어 주고 그 주제에 대해 일정 시간(대략 3분~30분)을 준 후 주제에 대한 발표를 하는 형태라고 할 수 있습니다. 주제는 부서의 실무자가 두, 세가지 유형으로 분류를 해서 지원자가 선택을 하는 형태가 가장 많구요, 직군별, 지원분야 또는 전공분야에 대해 전문성 있는 주제를 제시한 후 그 주제에 대한 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표 자료를 작성해 발표하게 함으로써 지원자 개개인의 능력과 특성이 최대한 발휘될 수 있는 면접방식 이라고 할 수 있습니다. 프리젠테이션 면접에서는 주로 전문성, 창의성, 의사전달 능력, 표현력 등을 평가하게 되고, 지원자간의 비교 평가가 용이하다는 점 유의 하시구요, 사전에 기본적인 주의사항을 인지하시는 것이 많은 도움이 됩니다. 프리젠테이션 면접에 임하실 때에는 해당주제에 대해 자신의 논리적인 판단을 근거로 발표를 해야 하고, 발표의 내용과 함께 발표하는 태도나 어투, 시선처리와 목소리 톤 등을 평가하므로 이에 대해서도 유의해야 합니다 참고로 면접관 기피 인물형은 아래와 같으니 유의하시기 바랍니다. - 협동심 부족, 개인중심적인 사람 - 의지력 약하고 패기 부족한 사람 - 책임감 없고 성실성 부족한 사람 - 판단력 부족, 지혜롭지못한 사람 - 문제의식, 논리적사고 부족한 사람 - 감각이 둔하고 창의력 없는 사람 - 인간관계가 서툴고 모난 사람 - 지나치게 자기과시가 심한 사람 - 자기비하가 지나친 사람 그럼 면접 잘 보시고 좋은 결과 있길 바랍니다. ^^