안녕하세요. 스카우트 BBS 운영자 입니다.
CJ시스템즈 인사담당자에게 문의한 결과
내일(11/4) 신입 공채 면접은 전문성 면접으로 실무적인 능력을 평가하는 면접으로
진행된다고 합니다.
CJ시스템즈 홈페이지(www.cjsystems.co.kr)의 채용정보 FAQ란을 확인하시면
경력의 경우만 전문성 면접을 보는 것으로 나와있으나,
상황에 따라 전문성 면접을 적용하게 되어있으며 이번 면접에서 전문성 면접을
치루게 된다고 하네요.
면접관으로는 임원급 3~4분 정도 들어가고 3~4인이 한조가 되어서 보게 되며,
일반적인 질의응답형식의 면접으로 진행이 됩니다.
일반적인 면접이므로 인성적인 부분도 조금 보기는 하지만,
가장 중요시 보는 부분은 실무적인 능력으로 앞으로 입사를 하게 되면
실무를 얼마나 이해하고 수행할 수 있는 지와 지원하신 해당 업무지식에 관한 부분을
중점적으로 보게 된다고 합니다.
구체적인 질문사항은 공개하실 수 없다고 하니 이점 양해해 주시기 바라고,
간혹 면접 시 엉뚱한 질문을 하게 될 수도 있다고 하니 당황하지 마시기 바랍니다.
그 이후 11/11(화)에 역량면접을 보게 되는데요,
역량면접은 개인의 역량을 측정하는 면접으로 그룹자체에서 외부 컨설팅 기관을 통해
지원한 인재의 비즈니스 마인드와 능력의 역량 수준이 어떠한지를 가늠하는 면접이라고
합니다.
두 면접 모두 구체적으로 와 닿지는 않으실 것 같은데,
직접 면접을 치루셔야만 자세히 알 수 있다고 하네요.
답변이 도움이 되셨는지는 모르겠으나 위에서 말씀 드린 것처럼
실무적인 능력과 지식을 가장 중요시 본다고 하니
지원하신 분야에 관한 지식사항과 부서의 업무 등을 정확히 숙지하고 가셔야 할 것
같네요.
그럼 면접 잘 보시기 바라고
좋은 소식 기다리고 있겠습니다. ^^
: 동양토탈이라는 회사가 궁금합니다.
: 디피앤에프 서류전형 발표 언제쯤인가요?
