집단토론면접에 대해...
저같은 경우도 이 회사가 이번에 sk그룹으로 편입되면서..아시겠져??^^
토론면접을 봤거든요...
위에서 여러 님들이 말씀해주신바와 같이...
진짜 결론 없는 쌈에 50보 100보라는 생각을 했죠...
저두 바로 위의 님의 의견에 참 공감하는게...
자신이 어느쪽에 섰는냐가 중요한게 아니구
왜 거기에 섰는지 자신의 입장을 논리적을 풀어나가야 된다는거죠...
그리고 어차피 조직사회에서 그런 의견대립은 있게 마련인지라..
토론면접도 일종의 조화를 보는거 같아여..
그래서 내 의견도 적절히...횟수를 거듭하면서...약간씩 수정도 해주고..
상대방의 의견에 넘 쏘지 말구여..
암튼..조 분위가 좋으면..조가 좋으면..그 조원들도 다 좋게 보인다고
그러더군요...절대!!!!! 피 튀기는 쌈을 하지 마세요..
글구 토론전에 보통 조가 정해지니깐...
조원들께 미리 말하세여...
너무 격렬하게 싸우면 서로 손해니까..
좋게 좋게 맞춰 가고....절대!!!! 인신공격은 서로 피하자구여..
좋은 분위기에서 서로 존중해 주는 토론문화....
이걸 더 좋아하는거 같더라구여...^^...그럼...화이팅입니다여!!!
: 첫 면접을 다녀와서....면접첨 보시는분만 보세요
: 첫 면접을 다녀와서....면접첨 보시는분만 보세요
