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제목 \|	Citi Bank or HSBC의 계약직에 관하여...

작성자 | chaumet

조회수 | 2347

작성일 | 2000.11.25

이건.. 제가 씨티은행 모부서의 부서장님으로부터 직접 들은 얘긴데요... 아~, 그 부서장님이 저희 친척이라서요... 그분이 말씀하시길~, 계약직으로 취직한다고 하여도 그사람들 다 정규직으로 전환될 수 있는 것도 아니고, 보장도 없다.. 고 하셨어요... 아마 계약직으로 들어온 100명중에서 1명?? 그정도꼴로 전환이 가능하대요... 그 1명은 물론 native이거나 일을 아주 잘하거나. 학벌도 아주 좋을 경우에나... 그렇구요... 글구, 일단 계약직으루 들어가면, 차별 엄청 심하대요... 남녀차별이 아니라, 정규직과 계약직과의 차별... 그거 엄청나다고 하던데... 씨티은행의 경우 계약직이 전체직원의 70%도 넘는다고 합니다~. 그만큼 소수의 정규직원을 가진 셈이고, 그만큼 정규직원이 되기가 힘들다는거죠... 글구, 우리나라에 모 스탠다드 차타드나 암로나 유비에스나.. 여러 외국은행 있지만... 그중에서두 특히 씨티와 HSBC만 소매금융을 다룬다는 건 잘 아실겁니다... 다른 외국계은행은 주로 기업을 상대로 일하죠... 님은 물론 기업금융파트라 하니 상관없으시겠지만... 만약 씨티나 홍샹에 계약직(템포러리)으로 들어가고 싶어하시는 딴 분들이 계시다면... 이점 잘 고려해보셔야 할 것 같습니다~. 소매금융분야에는 단순업무가 굉장히 많거든요... 암튼, 씨티은행의 계약직... 한번 고려해봐야할 포지션이 아닌가 생각됩니다... 이상은 저 개인만의 생각이었습니다~.