우선 열렬한 관심(?)을 보여주셔서 감사합니다.. 꾸벅 (__);
이 질문은 참 난해하네요... ㅡㅡ;
먼저, 면접은... 절대!!!!... 형식적인 게 아니구여...
당락을 크게 좌우 한답니다... <------ 요건 확실합니다...^^;
그러니깐, 서류에서 인정받은 사람들을 데려다가(?) 면접을 통해
최종적으로 평가한다는 면접의 취지 그대로이죠....
미리 합격이 결정된 사람들이 있음에도 불구하고, 형식적인 면접
을 치루는 건 아니랍니다...^^;
제가 인사담당자도 아니고, 미리 들어온 직장 선배로서 확신합니다
두번째 질문,, SKY 출신들이 많냐고 하셨는데... ㅡㅡ;
네...막상 신입사원 연수를 들어가보면 S, K, Y, H 학교 출신들이
대다수입니다.. ㅡㅡ;
솔직히....
모든 대기업이 그러는진 모르지만, 여전히(?) 대기업에 SKY 출신
들 합격률이 높은건 사실이랍니다... 절대 SKY 출신만 합격한다는
말은 아니구요... ^^;
하지만. 학점이 괜찮으시고 토익이 뛰어나시면, 충분히 가능성
많습니다.. 동기중에 지방대 출신도 있으니까요....
이 문제는 좀 미묘한 것 같네요...^^;
그럼 좋은 결과 있으시길....
잘 아시겠지만, 지금 상황에선 여기저기 우선 넣고 보세요..
삼성같은 데야 계열사 중복지원이 불가능하지만, 다른 곳은
닥치는대로(?) 넣고 보는 게 상책일꺼예요...
화이팅~!
>초조하기도 하고 궁금한점이 있어서 자꾸 질문드리네요.
>이번에 약300명정도 모집하는걸루 아는데요.
>그전에 공채라도 각각학교에서 뽑을사람들은 뽑거나 서류전형에서
>뽑을 사람은 정해놓기 때문에 면접은 형식적인 것이라고 하는 애기를 들었습니다. 그리고 합격자 대부분이 sky대 출신입니까? 이번 경쟁율이 엄청난거는 알지만 걱정이 됩니다..
: [답변]여러가지 질문들...
: milkmilk님 질문있습니다..^^
