미래를 향한 도전, 스카우트!

제목 \|	지도 그렇게 생각합니당

작성자 | aladin

조회수 | 2335

작성일 | 2000.11.05

어? 저만 그런줄 알았는데 어휴... 그럼 대상 도 꽝 일것 같네요. 도대체 채용이라는 것이 공정하고 투명한지 모르겠습니다. 1 대졸 신입사원 채용은.. 대기업들 출신학교 별 쿼터제를 도입 미리 일정인원을 확보한 이후 소수의 정예인력만 선발하기 위해 인터넷에 공채 공고를 낸다. 2 널널한 면접들 .. 면접을 보고 왜 ! 왜! 면접을 보았을까? 하는 정도로 면접 존재의 이유를 모른다. 4-5 집단면접을 보면서 기껏 한다는 것이 자기소개서나 하고 말 장난 같이 몇 마디만 물어 본다. 어떻게 이런것을 가지고 서류 전형 합격자 중에서 최종 선발 인원을 가려 낼수 있을까? 그럼 모든것은 서류 전형에서 판가름 나고 면접은 그냥 요식행위 일 뿐이라는 것의 추측이 나올수 있다. 나머지 지원자들은 들러리 역활을 하면서 교통비라는 명목으로 돈 몇 푼 이나 받고 아 이런 회사가 있구나 하면서 회사 구경이나 좀 하다가 그냥 집에 가는 정도라는 생각이 드는데. 사실 이런 것을 통해 회사 홍보 효과를 노리는 것은 아닐까? 그렇지 않나요 인사 담당자님들! 3 2 case 와는 달리 면접을 정밀하고 힘들게 보는 곳은 차라리 공정함과 신뢰감이 든다. 아 진짜 시험이구나. 그런데 그런 곳이 얼마나 되는지. 더 이상 00 명 씩 선발한다고 하지 말아라.구체적으로 선발 인원을 명시하라 저번 한국 IBM 의 경우에는 각 직무별로 25,30,15 으로 아주 구체적이고 정확하게 기재되어 있었다.얼마전 모 보험 회사에서 전산관련직을 00명채용한다고 해서 한 20-30명 모집하는중 알았는데 10 명 정도만 뽑는다 고 한다. 나 참 웃겨서... 그래도 10명이 두자리 숫자 이긴 하네. >그쵸? 저도 그렇게 생각합니다.저도 **그룹 2차면접까지 갔었는데여... >우리조 앞에서는 약 40분간 면접을 보더군요.간간이 들려오는 영어소리와 일본어 소리에 기가 죽었죠. >제가 들어가니 뭐 별다른 거 없더라구요.자기소개 2분에 경제위기의 원인이 무엇이냐고 물었죠.그 다음에는 **쇼핑으로 4행시를 지어보래요.그래서 지었죠.그게 끝이었어요.할말있냐길래 없다고 했죠.결과는.....철퍼덕. >쓰러졌죠.별 무리없이 대답했기에 붙을줄 알았는데.....ㅠㅠ >아무튼 면접의 기준이 무엇인지 잘모르겠어요.우쨌든 다시 힘내서 준비해야겠죠?님도 열심히 준비하세요. > >>오늘 8시에 전산관련 분야에서 면접을 보았습니다. >>그런데 저의 앞에 있던 조들은 약 50분 정도 면접을 보더라구요. >>엄청 쫄구 들어갔습니다. >>그런데 제한 속한 조는 단 10분만에 면접이 끝나더군요. >>그러니까. >>1 단순한 자기소개 >>2 각 개인별 질문사항인데 그다지 어려운 것은 없던것 같습니다. >>그것도 전공지식에 대해서는 한 마디도 물어보지 않더군요. >>면접 끝나고 '정말 시시하다' 라고 생각했습니다. >>강당에서 인사부장이라는 사람이 엄청 겁을 주면서 >>개인별 질문을 다섯 개씩 만들어 놓았다. 우린 다른 회사와는 다른다. >>뭐가? 어휴 제가 속한 조가 회사 입장에서 보았을때 면접할 가치도 >>없는 삼류 지원자라고 생각해서 아무것도 물어 보지 않았을 까요.? >>음 객관적 기준이 GPA 3.6 정도 되고 Toeic 700점대 정보처리기사 ,DBA 학교 레벨은 서울 중위권 대학인데 삼류지원자자... 같은 조에 대학원 석사 지원자도 2명이나 있었는데... 얼마전 한 제일재당 계열 SI 업체에서도 면접을 보았는데 그것도 별로 힘들지는 않았습니다. 면접 합격의 기준이 무엇인지 정말 모르겠내요.고만고만한 지원자들 불러다 놓고 대충 면접보고 아무나 뽑겠다는 건지.... >> >> >> >> >> >> >> >> >> >>