수시채용에 관해서 질문...
>저는 2002년 2월 졸업예정자 인데요...
>요즈음 기업들이 수시채용 모집을 통해 결원 인력을 많이 모집중인 것으로 알고 있는데요 저같은 경우는 몇월 쯤에 서류를 내놓고 기다려야
>하는지 혹시 경험 있으신 분들의 많은 조언 바랍니다..감사합니다.
안녕하셔요...
수시채용에 관해서 아는데로 답변드릴께요.
회사에서 수시채용을 하는이유는 우수한 경력자를 선발하기 위한것과
또는 이직률이 많아서 소수의 결원보충으로 하는경우가 대부분입니다.
그외에도 회사 홍보차원 경우도 있고......경우가 상당히 많습니다.
그렇다고 신입으로서 지원이 불가능한 것은 아닙니다.
모집요강을 참조하면 되겠죠...회사마다 차이가 많아서.....
저또한 수시모집이라고 **전자에 면접을 응시한 적이 있습니다.
면접 대부분이 경력자들이었고 (보통 1년에서 3년정도), 그때 생각하면
면접때 기가 많이 죽었죠....-.-;;
결국은 미역국 먹었죠. 경력이 얼마나 중요한가는 그때 처음 늦꼈습니다.
대기업의 수시채용을 노리실려면 한가지의 내세울점이 있어야합니다.
모집분야와 비교해서 기술이라든지 또는 유창한 영어실력등 경력자들과 비교해서 한가지는 잘하는게 있어야하지요.
그렇지않으면 수시모집은 힘들다고나 할까요?( 본인 생각임)
대다수 기업들이 소수인원을 선발하는데다 경력자를 우선으로하기에....
하여간 1년정도 남았으니 목표를 정하고 한두가지의 업적을 이루는게 좋겠네요..취업할 그때가되면 그거밖에 남는게 없죠..^^
참고로 취업은 올해 11월부텀 지원하면 될껍니다.
: 신도리코 면접정보좀 주세요
: 아이템플 
