저도 동감이에요.
그 회사가 어떤 회사인지에 따라서 매우 다른것 같아요.
말그대로 은행은 정말 보수적이잖아요.
그러니깐 아무래도 정직성이나 차분함이나 뭐 그런 인성적인 면을 잘 보겠지만, 영업직이라든가 이런 부분은요,,, 강한 이미지가 여성도 필요하거든요. 제 경험에 의하면..
모두 화이팅.
>님께서 써주신 글 읽으면서 많은 부분 공감하기도 했고, 어느 정도는 동의했습니다.
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>하지만, 저는 어떤 태도라는 게 일률적으로 딱 정해져 있다고는 생각하지 않습니다.
>제 생각에는 기업마다의 기업분위기와 업종, 포지션 등등에 따라서 조금씩 원하는 스타일이 다르고, (때론 면접관이 어떤 취향(?)이냐에도 달려있지만요...) 그렇기 때문에 거기에 융통성있고 유연하게 대처하는 것이 중요하다고 생각합니다.
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>다들 아시겠지만, 은행권 같은 경우는 여전히 보수적인 편이고, 조직을 강조하는 분위기니까 아무래도 성실한 이미지를 심어주는 편이 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 그렇지만,외국계 회사나 좀더 액티브한 모습을 요하는 경우에는 적극적인 모습으로 대처할 필요가 있다고 생각합니다.
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>그리고 다소곳함과 자신감이라는 것이 상호대치된 개념은 아니라고 생각합니다. 어느 한쪽만 너무 강조하다보면 오히려 의기소침해보인다거나 아니면 너무 저돌적, 혹은 자만하게도 보일수 도 있는 의도하지 않는 결과를 낳을수도 있다고 생각합니다.
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>어쨋든 정도의 차이는 있겠으나, 면접관들은 면접자들에게서 양쪽이 골고루 갖춰진 모습을 기대하는 것만은 사실인것 같습니다. 즉, 젊음의 패기 있고 적극적인 모습을 기대하는 동시에 한편으로는 입사후에 조직에서 충실하게 생활할 수 있다는 느낌의 성실하고 예의바른 모습도 원하는 것같습니다.
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>12월이 코앞에 다가왔네요...
>모두들 힘내시고... 원하시는 결과 얻으시길 바랍니다.
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: *국IBM 면접시험발표났나염?
: 여기여....유한킴벌리 면접보신분없나여?
