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한심한 대한민국 기업들...
너도 나도 영어를 원한다. 한심하기는...
조사에 의하면 우리나라 기업에서 직무에 영어가 필요한 경우는 단 5%도안된다고 한다. 그러면서도 무조건 세계화 어쩌고 저쩌고 하면서 토익점수를 원한다. 세계화...모 전직대통령이 비행기안에서 졸다가 생각해낸 말..세계화...이후 우리 대학생들은 영어에 목숨을 걸어야 했다.
각 기업 인사담당자가 이글을 본다면 답변 바랍니다. 아래 두 입사희망자가 있다면 당신은 누구를 뽑겠습니까?
A : 앉다 를 안다로 쓰는 사원 (하지만 이 사원은 토익점수가 700점이며, 기타 자격증은 하나도 없음)
B : 앉다를 제대로 쓰는 사원( 토익점수는 없고, 기타 자격증이 5개있는 사람)
모 인사담당자가 그러더군요...한글 맞춤법 틀린 사람은 용서가 되어도 영어 철자틀리는 것은 용서가 안된다구..
PS) 제가 쓴 글에도 맞춤법이 틀린곳이 있더라도 양해 바랍니다. 그리고 님들 생각은 어떠신지..??
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: 지원 자체를 못 하는 것은...
: 외모는 절대 merit가 아니다.
