내가 들은 영어 점수에 대한 회사의 입장.
종합해보면, 그들도 영어가 다가 아님을 알고 있습니다. 하지만 그들이 어느정도의 영어실력을 요구하는 것도 나름의 이유가 있더군여. 국제화다 뭐다 그런 이유 말고요...
롯데나 엘지화학관계자한테 들은말인데, 한국의 4년재 대학 나와서, 취업을 하겠다는 사람이 적어도 토익성적표정도는 가지고 있어야 하지않냐? 또한 대학정규 교육을 정상적으로 받았고, 취업에 대해 조금만 신경을 쓴 사람이고, 준비를 한 사람이라면 적어도 700혹은 800정도의 실력은 가지고 있어야 하는게 당연하지 않냐? 최소한 그정도 노력을 한 사람을 원한다. 는 것입니다.
물론, 이게 다는 아닐겁니다. 영어모르고도 전공공부에 매진할 수도 있으니까요. 하지만 그들도 객관적 자료가 필요하고, 학점외에 대학생활동안 노력을 평가하는 객관적 자료로 영어를 사용하고자 하는듯했습니다.
저도 영어성적이 나빠서 고민도 많이하고, 서류탈락도 많이 했죠. 그래도 이제 포기했습니다. 저의 장점을 인정하는 회사만 가겠다고 편하게 생각하기로 했죠. 단지 1학년때부터 이렇게 될 줄 알았다면 하는 아쉬움이 남긴 하지만여.
암튼 회사가 좀더 객관적으로 평가할 수 있는 어떤 기준이 마련됐으면 좋겠내여.
: 태평양 면접보신분들 좀 알려주세요..
: 우리 사회의 문제점...
