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제가 면접관으로 면접볼때는 Positive 정책을 주로썼습니다. 뭐냐면 모든 면접자가 100점이라고 가정하죠. 그리고 질문을 던집니다. 만약 기대에 못미치는 답변이 나오면 - 몇점..이런식으로..개인적인 얘기야 평가대상이 안되지만 업무적인 얘기 물어볼땐 이상한 답변하면 계속 추궁합니다. 확인하는거죠..그래서 결국 떨어집니다. 말 많이 하면...자신있고 건방지지 않게 한마디하면 효과 만점이죠...똑같은 내용에 대해 계속 말하면 변명으로 들려서 자신감이 없는거라고 생각한답니다.
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: 대우자동차 면접 아시는 분?>>
: 거기 저희집근처에 있는 곳인데..
