파견근무 경력에 대해 궁금합니다.
이번에 동일하이빌 개발사업부 계약직에 면접을 받는데요, 그들의 말은 업무는 많은데 신입을 뽑을수가 없어
편법으로 용역업체에서 협력직원을 뽑는형식으로 채용했다고 하더군요(언제 그런 용역업체가 끼어들었는지
는 모르지만)후에 이것이 아웃소싱에 한 방식이란걸 알았습니다.
그럼 경력은 어느회사로 가는거죠? 그 용역업체는 전문적인 용역업체(건설업체가 아닌)로 알고있습니다.
시행(관리)쪽의 일이라 경력수첩이 있는건 아닌거 같구요, 그럼 경력증명서를 띄어야 하는거죠?(근데 경력증명서가
재직증명선가요??) 경력증명서를 띄면 동일 하이빌로의 경력은 인정이 되는건가요??
어떤분은 건설기술인 협회에서 경력증명서에 동일에서 도장만 찍어준다면 경력은 인정이 될지도 모름다고 하
는데 이것도 무슨뜻인지 잘 모르겠습니다.(어디칸에 그런걸 찍을데가 있는건가요?)
아웃소싱에 대해 잘몰라 답답한 말들을 하다보니 질문이 많아 졌군요 사회초년생의 길이란게 왜 이렇게 꼬이
는지 모르겠습니다.
선배님들의 진심어린 답변 부탁드립니다.
: 면접정보 부탁드립니다... 급합니다.
: 어이없고 황당한 면접
