ㅎㅎㅎ 삼정전자? 삼성전자는 학력 철폐한다고 해놓고서는 기졸업자를 채용안하고 해외유학파와 특정대 졸업예정자만 채용하는 기업이죠^^ --> 지방대생들은 뭐하나? 내같으면 이런 회사 제품 불매해서 지방대의 뜨거운 맛을 보여주겠는데...
본론으로 들어가서 물론 스카이 대학의 인재를 채용하는 것은 좋겠지만(?) 그래도 명색이 학력파괴한다는 특별채용인데.. 이것을 언론에 홍보까지 했으면서... 막상 뚜껑을 열어보니 연고대를 찾아다디면서 현장면접을 보고 거기서 마음에 드는 넘들을 골라서 본사에서 특별채용 했다면 이것이 말이 된다고 생각하시오..
차라리 처음부터 학력파괴하는 특별채용이라고 홍보를 하지 말고 연고대 채용이라고 하거나 아니면 그냥 대졸채용이라고 하면 좋지 않았을까 생각하오..(연고대 우대하면서 왜 학력파괴하는 특별채용이라고 홍보를 했는지 그게 우습다 이말이오..)
글고 당신이 내게 한말처럼 스카이라는 이유 하나만으로 특별채용을 이랜드나 연합철강 금호그룹 대한생명보험에서 하지는 않을 거요.. 그러나 지방대에 비해서 상당히 유리한 것만은 사실이오..
그런데 지방대 학점 토익점수 운운하는 것이 인사 똘마니들의 기준을 몰라도 하참 모른다니.. 그 무슨 망언이오?
그럼 당신은 h대 안산 캠퍼스 출신은 토익이 900중반이고 학점도 3점대 끌자락인데 신한은행 서류 떨어지고 연대 3.1 토익 800이하는 신한은행은 물론 대한생명보험 연합철강 금호그룹 이랜드를 무풍지대로 휩쓸고 다니고 그 사람과 비슷한 스펙을 가진 사람은 대기업은 고사하고 중소기업 취직도 어려운 것에 대해서는 어떻게 생가하오?
이름없는 지방대가 학점 3.1 토익 800이하로 대기업 은행의 서류전형을 무풍지대로 통과할 수 있다고 생가하시오? 이 정도 스펙으로는 대기업은 어렵고 탄탄한 중소기업 취업도 쉽지 않을 거요...
그런데 스펙을 운운하는 것이 잘못된 것이라니 이 무슨 망발이오...
내 웬만하면 답변 안할려다가 당신의 그 글이 조금 말이 안되어서 답변을 하였소.... 보아하니 어디 대기업 다니시는 것 같은데 당신이 그정도 스펙을 가지고 있다고 해서 당신과 비슷한 스펙을 가진 지방대생이 당신처럼 대기업에 쉽게 취업할 수 있다는 생가은 하지 마시길...
 |
|
|
|
: 호텔 객실관리.....어떤가요???
: 테크메이트 궁금합니다
