안녕하세요. 스카우트 BBS 운영자 입니다.
안철수연구소 인사담당자에게 문의한 결과
회원님께서 알고 계신 기술테스트는 테스트의 성격보다는 설문조사의 성격이 더 크다고
하네요.
면접을 보기 30분쯤 전에 기술관련 설문조사를 하게 되는데,
이 조사를 통해 지원자가 어떠한 기술을 보유하고 있는지를 면접 이전에 확인한다고
합니다.
지원자의 기술보유 현황을 한눈에 알기 쉽도록 하기 위해서 라고 하는데요,
이 설문조사를 면접시에 활용을 하기도 하지만 면접의 질문사항에 크게 영향을 주지는
않는다고 합니다.
면접은 1차, 2차 면접으로 나누어서 진행이 되는데요,
1차 면접은 실무진 면접으로 면접관 3~5명 정도에 개별 면접형식으로 진행이 된다고
합니다.
주로 기술적인 질문을 많이 한다고 하는데요,
해당 직무에 관한 경험에 관련된 질문과 프로젝트 경험, 입사 후 어떤 계획을 가지고
있으며 포부는 어떠한지를 질문 한다고 합니다.
경력직 모집이므로 해당 분야에 대한 지식사항을 정리해 가시면 도움이 되실 것 같네요.
2차 면접은 1차 합격자에 한하여 치뤄지게 되고 임원진 면접입니다.
면접관으로 임원 3~4명 정도에 개별면접을 보게 되는데요,
구체적인 질문사항은 공개하지 않으시고 주로 인성면접이라고 합니다.
개개인의 성품과 인격, 됨됨이 등을 주로 본다고 하니 겸손하면서도 자신감 있게
면접에 임하시면 될 것 같네요.
면접 분위기는 복장도 자율복장이라고 하고,
너무 경직된 분위기가 아닌 편안한 분위기에서 진행이 된다고 합니다.
크게 긴장은 안하셔도 될 것 같구요,
연봉부분은 경력에 따라 개인별로 협의를 해야 하기 때문에 공개하기 어렵다고 합니다.
답변이 도움이 되셨나요?
그럼 면접 잘 보시고 좋은 하루 되시기 바랍니다. ^^
: chalet group holding ltd??
: 서류전형 합격자 발표 했나요??
