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* 면접형태 *
1차 실무진 면접과 2차 CEO 면접으로 진행되고, 면접관 1 : 면접자 다수(수채인 만큼 접수기간에도 선접수자부터 임의로 조를 편성하기 때문에 고정적이지 않음). CEO면접 역시 1:다 집단면접 형태.
* 질문내용 *
- 실무진 면접
1. 회원권 딜러라는 직업에 대해서 아는데로 설명? (특별히 지명을 하지않음)
2. 자기소개?
3. 전 경력이나 학교 생활?
4. 성격?
5. 주량?
- CEO 면접
1. 역시 전 경력의 퇴직사유나 없는 경우 학교생활 인턴 등?
2. 운전실력?
3. 최종발언 혹은 자기어필?
1차 실무진 면접과 2차 CEO 면접으로 진행되고, 면접관 1 : 면접자 다수(수채인 만큼 접수기간에도 선접수자부터 임의로 조를 편성하기 때문에 고정적이지 않음). CEO면접 역시 1:다 집단면접 형태.
* 질문내용 *
- 실무진 면접
1. 회원권 딜러라는 직업에 대해서 아는데로 설명? (특별히 지명을 하지않음)
2. 자기소개?
3. 전 경력이나 학교 생활?
4. 성격?
5. 주량?
- CEO 면접
1. 역시 전 경력의 퇴직사유나 없는 경우 학교생활 인턴 등?
2. 운전실력?
3. 최종발언 혹은 자기어필?
* 준비생들에게 당부 *
이쪽에 종사하거나 준비하는 분들은 알다시피 초원은 업계 상위업체이다. 업계 상위업체 기준으로만 간략한 합격 스펙을 따진다면 초대졸 수준이면 지원가능하나, 최근 취업한파로 인해 이분야 역시 실제 채용은 경력사원이 아닌 이상 대졸위주로 뽑는 듯하다. 그외 베스트 업체일수록 어학점수나 외국어 실력이 우수하면 우대가 되고, 고학점/자격증이나 그밖의 스펙은 구지 없어도 무난할 듯 하다. 중하위 업체는 신입으로 지원시 현저히 나이가 많지 않으면 초대졸이상만 되면 충분히 지원가능하다. 업계 특성상 분양 및 대한민국 상류층을 대상으로 상품 컨설팅을 하는 직업이기에 주로 TM업무가 많고 골프에 대한 어느정도의 지식이 필요하다. 또한 거액이 오가기 때문에 입사전 인보증을 중요시 한다는 것! 따라서 무작정 들어가고 보자는 생각보다는 자기 적성을 고려한 입사지원이 필요하다. 회사마다 다르지만 대개 수습기간을 2~6개월 정도로 둔고, 급여수준은 1800~2300 정도로 규모나 매출액 여부에 따라서 차이가 있다.
* 면접 후기 및 포인트 *
1. 이미지 메이킹 점검할 것 (남자의 경우에는 짧은머리 선호)
2. 아는 질문이거나 자신있는 질문이 나오면 선방을 날려라 (형태는 집단면접이지만 대기업처럼 다대다 삭막한 분위기가 아니기 때문에 전체에게 묻는 질문이 종종 있음)
3. 이력상 아킬레스건은 반드시 대비하고 가라 (묻지 않았으면 하는 부분을 질문할때 버벅되는 수가 있다)
4. 면접관이 회사나 직무에 대한 설명을 할때는 경청하는 척이라도 (머리속으론 연습한 내용을 되세기되 표정은 밝게 경청하는 모습)
5. 최종발언때 못다한 것을 만회 (이시간에 최대한 자신을 어필하고 입사하고 싶다는 심정을 보여줘라)
: 후지제록스 영업 면접 후기입니다.
: 면접
