>안녕하세요
>
>연봉제에 대해 정확히 아시는 분 계신가요?
>
>내가듣기로 연봉제는 승진이 되도 연봉이 올라가는 것이아니고 성과에 따라서만 연봉계약을 맺는 것이라고 들었는데요 그래서 과장의 월급보다 대리의 월급이 더 많을수도 있는 것이라고 들었는데,
>그렇다면 아무리 회사에서 10년이상 근무하고 직급이 있더라도 성과에 따라 일반 직원급과 비슷한 연봉을 받을수도 있는 것이 바로 연봉제 인가요?
>
>아시는 분 답변 부탁드려요
__________ 답 변___________
님이 알고 계신 연봉제는 운동선수에게 해당하는거죠.American annual salary system(맞는가??^^)
우리나라 연봉제는 과거의 월급제의 갖은 수당들을 통합 한것에 불과
합니다.
그리고 대리가 과장 보다 과장이 부장 보다 많이 받는 경우는
1%도 안됩니다.
같은 직급 끼리 연봉이 2백~3백 정도 차이 나는 경우는 많지만,
님이 알고 있는건 우리나라에선 없다고 보십됩니다.
세상에 퇴직금 있는 연봉제가 어딨나요?
걱정마시고 일 만 열심히 하세요. 그러면 연봉은 자동으로 올라 갑니다.
참고로, 전 삼*전*에 있는데.
연봉에 추석 ,설 상여가 포함 됩니다.
작년 6월 입사인데, 올해 연봉 21**만에 싸인 했슴다.
세금많아서 실수령은 얼마 안되죠.ㅠㅠ
고럼.
: 어렵게 얻은 기회입니다..면접정보 부탁드려요!!
: 님들! 한화국토개발요^^;;
