제..생각엔..
당연히..아니라고 해야 된다. 입니다.
말씀하신것처럼.
경험차원이라면야 물론 달라질수 있겠지만..
기업에서.
굳이 데모 경험을 물어본다면..
(물론, 목적이 기업에 입사하기 위함이라면..)
그건, 기업에 입사후 노조와 관련된 질문입니다.
대부분의 회사들이 노조를 필수불가결하게 여길진 몰라도..
달갑게 여기고 있지는 않죠..
따라서, 대학교때 데모를 해본 경험이 있는..
그러니까..
회사에 입사후 노조에 가담할 우려가 있는 사람들을 배제하기 위한 질문입니다.
요즘엔, 대부분이 그런 질문 유형을 알고 있어서..
확고하게 자기 의견을 피력하는 사람보다는..
피해가는 사람들이 많은것으로 알고 있습니다.
> 아직도 친구와 논란을 벌이고 있는 부분입니다...
>
>과연 대학시절 데모경험에 대한 질문이 나오면...
>
>무조건 안 해 봤다고 해야 하는 건가요?
>
>아님.. 단순가담정도의 다양성에 대한 경험적 욕구로 한 번 참여해봤다는 말은 괜찮은 건가요?
>
> 참고로 저는 대학시절 데모 한번 해봤다고 솔직히 얘길 했고...
>걱정은 했습니다만.. 다행히 합격자 명단에 포함되어 있네요...
>
> 데모를 했든 안했든 그 내용에 대한 자신의 의견을 조리있게 설명하는게 더 중요한게 아닌가 생각하는데...
>
>제 친구는 무조건 마이너스 요인이라며... 너 운 좋았다고 하네요... 혹시 이 부분에 대해서 아시는 분 계시면.. 말씀좀...
: ktf 되신분들 추카해여...
: 머스크 코리아 발표 났나요?
