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저도 그런경험이 있는데 아직 발표는 안나서 모르겠고..저도 거의 맨처음 다하는 자기소개랑..공통질문 빼곤 안물어보더라고요..이런경우는 한 70%는 떨어지는 경우가 많고.나머지 한 30%는 자기소개에서 확실한 이미지를 심어서 별다른 질문안하는경우도 있습니다. 실제로 제 친구가 그랬거든요..
근데 님 경우는 지난 번 떨어졌는데 또 다시 면접을 봤고 질문을 안한다..조금 이상하지만..하여간 기둘려 보세요..어차피 적은 확률로 우린 결과를 기다리는거니까..
>저는 일전에 모기업 면접을 봤다가 떨어진 사람입니다...
>다시 서류접수를 해서 면접을 보았지용..(한달 반정도 다시 구인광고를 보고 접수..)
>면접은 5-6명 정도가 임했는데,,저에게는 한마디 말도 물어보지 않더군요..다른 지원자에겐 많은 질문을 던지면서 말여요...
>
>참 어이가 없었는데...이거 어떻게 해석하면 되나요???????????
>면접때 한마디 질문도 없을꺼면서 서류는 왜 다시 합격을 시켰는지.....(물론 서류는 대리급에서 추출했으므로 임원들에게 뭐라고 할 말은 없지만..) 임원들도 너무하는게...면접당시 한번 떨어진 사람이면 그냥 자격도 없다고 생각하는 건가요...저만 빼고 다른 사람에게만 질문을 수도없이 많이 던지고...
>
>여러분들은 어떻게 해석하는지 궁금해요...물론 불합격이 확실하죠????
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: 임원진면접정보 부탁드립니다.
: 아시는 분 얘기좀..
