조별 면접에서 뽑는 기준은 무엇일까.. 이번면접...
그거야..당연히 점수 내서..점수 대로 짤르니깐..그렇죠..
즉..면접관님들이...각자 자기 종이에다...개인 점수..적으시고
인사과에 있는 사람들이..그걸 종합해서..점수..매기고..
위에서부터 짜르죠...
그리고..이건 다른 경운데...
점수 없습니다..그냥..면접관들이..개인표 옆에 비고란에
씁니다..OK라고...쓰이면 합격...그냥..비워 있으면..탈락이져
근데..어디 회산가여?
>신기하다. 아무리 봐도 이노무 채용은 기준을 모르겠다.
>모회사(다 눈치 채시려나..) 1차 면접을 통과한 인원수의 확율은
>2:1정도였습니다. . 서류 통과자 명단과 1차 합격자 명단을 봤을때... 그런데 7명이 한조로 들어가면, 제 생각으론 면접관이 7명 중에 3명 혹은 4명을 붙이는 것을 기준으로 하지 않을까.. 하는데.. 당연히.. 그런데.. 그런데.. 그게 아니었네요..
>하도 심심해서.. 마음은 초조하고 당장 할일은 없고.. 해서 명단을 대강 분석해본 결과 그 규칙이 전혀 안통하데요..
>그전까지 "아.. 조를 잘 만나는 것도 중요하겠구나.."했는데 이번 결과는 그게 아닐 수도 있다는 걸 보여주데요.
>어떤 조는 한두명이 통과한 조도 있고, 제가 속했던 조는 7명 중에 단 한명 떨어지고 6명이 다 붙었네요.
>햐~~ 면접관들 대단하다. 숫자를 어케 맞추지?
>하여튼 여러모로 알수 없는게 취업입니다.
>서류면접 통화 기준은 사실 더 미궁이고.. 쩝..
>..
>그냥 심심해서 써봤습니다.
>
>p.s 참, 여기 게시판이 그래도 정보가 젤 많은 듯 한데..
> 혹시 이런 좋은 취업관련 게시판을 아시면 소개좀 해주세요.
: 조별 면접에서 뽑는 기준은 무엇일까.. 이번면접...
: 질문 하나만요~~(대답이 아니라 죄송^^)
