나중에 안정적으로 기회가 된다면, 삼성그룹의 인사 행정에 대해서
언젠가 한번쯤은 짚고 넘어가야 겠다.
이미 다들 알고 있는 사실이지만, 삼성은 자사의 인사담당관들을 통해서 상위랭킹 6위에 있는 대학들을 탐방해서 직업 간식면접을 하고 ID를 뿌리고 다닌다. 이 ID하나의 유무가 서류전형이 통과를 하느냐 못하느냐의 중대결정이 된다...제 아무리 성적이 좋고 영어를 잘하고 토익 성적이 우수해도, 단지 최종학력이 상위 6개 대학이 아니란 이유 하나만으로 이렇게 한다는 것은 정말로 아이러니가 아닐수 없다. 특히 간혹가다 나오는 성적좋고,영어성적좋은 지방대학생들 같은 경우엔 불이익을 그대로 받는것을 이대로 답습을 해야 하는
지 아니면 분명 뭔가가 뒤틀려 있는데, 현실이려니 해서 안주하려는 것일까?
>아뒤받구 지원했는데여...
>ssat보구 토익을 또 본다고 해서 토익점수기재 안 할까하다가 기재해서 접수시켰는데여...
>보통 아뒤받구 서류접수하면 합격률이 얼마나 되나요? 삼성은 몬 아뒤를 뿌리는지...귀챦게스리....
: 솔빛미디어
: <한국애보트> 에 대한 정보 부탁드릴꼐요.. 부디. 리플부탁드립니다. 
