이 곳에서 다른 분들의 사연/정보 매일 감사하게 읽기만 하다가
저도 혹시나 도움이 될까 싶어 글 올립니다.
제가 알고 있는 사실범위내에서 몇몇 기업의 입사전형방법을 소개할까 합니다. --참고로 전 공대생입니다. 혹시 개인적으로 질문있으신 분은 메일 보내주세요.
[삼성]- 서류: 자기소개서 쓰는데, 혼과 열의를 다하십시요. 저두 자기소개서 가볍게 봤다가 한 번 미끄러졌답니다. 간결하면서도 포인트가 들어가게 쓰십시요. 글자수를 제한한 의미를 잘 기억하시길.
SSAT(삼성자체 제작): 유명하죠. 시간내에 절대 못 푸는 걸로. 절대 찍지 마시고, 빨리 풀 수 있는 쉬운 문제를 골라서 정답율을 높이세요. 상식 문제도 있으니, 신문도 자주 읽으시구요. 인성 검사는 허위로 작성하면 표준곡선내에 벗어나서 불합격이랍니다. 너무 도덕적인 대답만 나와도 불합격이래요.(측정관으로 부터 들은 내용)
면접:일명 스트레스 면접. 몽땅 1:1 면접. 노트북으로 즉석 채점.프리젠테이션(전공에 관한)-전공 분야나 시사 분야에 대해 1시간 준비 5분 정도 발표, 면접관들의 공격. 전공분야 개론이나 회사 정보를 읽어보시길. 집단 토론- 말이 많기만 해도 안됩니다. 상대의 의견을 존중하면서 설득하는 요령을 본답니다. 자극적이고 원색적이거나, 얼굴 뻘개져서 하는 토론은 안 좋겠죠. 인성면접(하이라이트)-임원진들이신데, 스트레스 위주입니다. 학점이 왜 이렇냐, 동아리는 이게 뭐냐, 성격이 왜 이렇냐, 그 분들이 감정이 있어서 그런게 아니구, 거기에 대처하는 지원자의 재치 내지는 순발력을 봅니다. 여유있게 웃으면서 답하세요.
[금호]- 서류가 몽땅 한자라, 한자 많이 아시는 분은 다소 유리. 면접전 간단한 생활 한자 수준의 시험 봅니다. 고사성어, 경제 용어 익혀 두시면 크게 무리 없습니다. 면접은 5인 1개조.자기소개,지원동기, 전공은 회사 주력 생산 품목에 대한 전공 상식 수준.예) 합성고무와 합성 프라스틱의 정의와 차이점. 분위기는 좋습니다. 토론이나 영어도 조에 따라 시킵니다.
[SK]-면접은 삼성과 상당히 유사합니다. 직무적성검사는 삼성거에 비해 창의력 중심. 도형문제나 그림이 많죠(다른 인재 개발 기관에 위탁). 수리력은 삼성보다 쉽습니다. 상식 문제는 없구요. 저는 삼성보다는 어렵더라구요.
[두산]- 인적성 검사는 [매경]에서 주관합니다. 유형은 삼성과 비슷하구요. 상식 문제도 나옵니다. 시간이 너무 적은 시험입니다.
1차 면접은 인사 실무자에 의해 지원동기,자기소개, 신상명세에 있는 사항 체크 위주입니다.
* 아직 2차(임원면접)은 안 봐서 잘 모르겠습니다..-.-'
[보광훼미리마트],[현대백화점]- 유통업계 분야라고 말씀드릴께요. 여기는 보수도 높지만, 처음에는 힘이 들다고 하더군요. 학점이나 영어 점수보다는 동아리나 리더 활동 분야를 많이 보구요. 서류에서 많이 갈리니 자기소개서에 신경을 쓰십시요. 면접은 솔직히 허름한 편입니다. 자신있게 피력한다면 당락에 별 무리없을듯.아! 보광은 이상한 적성검사도 봅니다. 숫자 엄청 계산하기..
~~~ 대개의 대기업들이 인/적성 검사를 늘리는 추세입니다. 입사공고에 면접만 나와있더라도 중견이상이라면 인/적성 보는 것이라 알고 계십시요. 불평하실게 아니라 그런 회사가 어느 정도 인재 선발에 대한 예산이 있다는 것이니 탄탄한 편이겠죠. 그리고, 면접은 자신있고 또렷하게 하십시요. 면접관님들이 어르신들이 많으니 예의 범절은 기본이구요. 표정관리는 다들 잘 아실거라 믿습니다.
주저리주저리 두서 없는 글 읽어들 주셔서 감사합니다.
: 건설부문 현장면접에 관한 조언 요청!!!!!!
: [국민카드]랑 [엘지카드]
