제 생각엔 자신이 목표와 회사의 목표가 달랐다는 식이 좋을 것
같은데요. 전 회사의 근무 환경 및 모든 점이 만족스럽긴 했지만,
대학 시절부터 생각해온 분야와 많이 다르다는 것을 느꼈고 지금
지원하는 분야에서 인생을 새롭게 시작하고프다는 식이 낫지 않을
까 싶습니당. 같은 직종이라면 지원하는 회사가 더 좋은 비전을
제시한다던가가 어떨까요?
제가 생각하는 결론은 여튼, 전 직장은 그대로 놓고, 지금 지원하
는 직장이 나은 점을 얘기하면서 띄우는 것이 좋지 않을까 싶슴다.
>한 1년정도 다닌 회사를 관둔지 이제 2달이 다 되어갑니다.
>1년 경력은 경력도 아니라 감추고 싶지만 그렇다고 이력서상에 공백기간이 있는게 더 이상할 것 같아 입사지원서상에 항상 회사다닌 경력을 쓰긴 하는데, 물론 신입으로 지원은 합니다..
>그런데 항상 면접에 가면 저같은 경우에는 면접관들이 왜 회사를 관뒀는지에 대해 물어보더군요... 그리 나쁘지도 또한 그리 좋지도 않은 곳이였지만 들으면 다 알만한 모백화점 기획감사팀에 근무했었거든요.. 사실 유통업이라는 곳이 웬만한 각오와 소신이 없다면 오래다니기에는 힘들다는 건 누구나 아실껍니다. 저역시 사회시작이 제 의지와는 상관없이 삐긋해서 유통쪽으로 빠져서 1년간 고생하고 이제 다시 이직을 할려고 준비중인데..
>면접시 이직이유를 물어보면 어떻게 대답해야 할지 항상 면접때에 난감하더군요.. 면접때 전에 다닌 회사에 대해 좋지 않은 말을 하는 건 좋지 않다고 들었기 때문에 그런 면은 절대 예기 하지 않을려고 하는데 ..
>사실 누구나 좀더 좋은 보수와 좋은 환경에서 일하고 싶어할 겁니다. 그런 이유로 이직을 생각하고 있는게 대부분이라고 생각하구요.. 물론 보수가 작더라도 자기 적성과 경력에 맞고 도움이 된다면 보수가 큰 문제가 되지는 않는다고 생각하지만.. 이것도 저것도 아니라면 회사를 바꾸는게 당연하다고 생각합니다. 사실 전 연봉도 하는 일도 제 적성과는 맞지 않아서 무척 고민을 많이 했었거든요. 하지만 이제 직장경험이 1년정도 된 신입이 다시 회사를 바꾼다고 했을때는 좀 더 명확하고 확실한 답변이 있어야 기업에서도 "이 사람이 밥먹듯 직장을 옮겨 다니는 사람"이라는 인상을 주지 않을 것 같은데요...
>여러분들은 어떻게 생각하시나요? 여러분들의 현명한 답변을 기다리겠습니다. 항상 이 질문때문에 발목을 잡히는 것 같아서요..
>어떻게 말하는게 가장 무난하고 현명한 답변이 될 것 같습니까?
>두서 없이 쓴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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: 홈피 있습니다. 
: 한국휘시바크에 관해 질문드려요..
