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제목 \|	알리알리의 면접인원...

작성자 | ohra1

조회수 | 704

작성일 | 2001.01.30

그렇다면 150명 정원이라고 알고 있으니까 1차에서는 600명이 면접을 보게 된다는 계산이 나오고 2차에서는 300명이 남게 되니까 경쟁률이 2:1밖에 안되네요.. 오호라... 그리 긴강할 필요없겠네요.. 부담없이 다들 면접장 들어가도 되겠네요... 이름이 참 귀엽네요... 까아악두기님.....호호호호호... 참 그리고 개인적으로 메일이 와서 그러는데요.. 참고적으로 말씀드리면 1인당 면접시간은 20분 정도 되구요.. 제가 본 봐로는 남자 대 여자 비율이 7대3정도 됐던 것 같네요.... 동지 여러분 다들 건승하세요... 그럼 ... >1차면접- 뽑을 인원 * 4 >2차면접- 뽑을 인원 * 2 >라구 하네요... 호호호호호... 제목이 재밌네요.. 알리알리 알라셩... >다들 잘 보시기를... > >>안녕하세요. 전 오훈희. 오늘(29일) 일반관리직 면접봤습니다. 면접비는 20000원. 이게 중요한 게 아니죠.. >>2대 1면접입니다. 과장,차장급일 거예요. 지정된 번호(1번에서 8번까지)가 적혀져 있는 곳에 가면 두분이 기다리고 있을겁니다. 한 홀에서 칸막이로 구분이 된 상태로 면접이 진행됩니다. >> >>안녕하세요~! >>예, 반갑습니다. 앉으세요.. >> >>면접이 시작됩니다. >> >>check point --> 무자료 면접입니다. 면접보시는 분들 참고하세요.. 이분들은 여러분의 이름석자 외에는 아무것도 모르고 계십니다. >> >>~~ Hot Tip --> 차근히 생각해 보세요.. 가장 먼저 질문하는 게 뭐일까요? >> >>예 그렀습니다. 질문자는 여러분을 모릅니다. 그러니 당연히 자기소개가 >>먼저겠죠.. >> >>두번째 질문.. >> >>알리안츠에 대한 이미지는,, 어떻게 알게 되었는지.. 인상에 남는 광고는? >> >>---> 알리안츠에 대한 전체적 이미지를 묻는 질문입니다. 뭐 왜 지원하게 되었는지와 관련한 제반 질문들이라고 생각하십시오.. 면접 몇 번 해 보신 분들은 질문이 생소하다거나 해서 당황스러운 일은 없을 겁니다. >>아니면 말구..~~~ >> >>세번째,,, >> >>동기가 고객과 언쟁을 하고 있을 때 당신은 어떻게 할 겁니까? >> >>-->참고로 저는 >>우선 사과의 말씀을 먼저 드려야 한다. 이유야 어쨌든 동료와는 나중에도 얘기를 나누면 오해를 풀 수 있는 기회가 얼마든지 있지만 고객님은 그렇지 않다. 그리고 생명사의 특징상 서비스업의 최전선에 있다고 할 수 있기에 고객님에 대한 서비스는 매우 중요하다고 생각한다. 그러기에 사과를 먼저 드리고 객관적인 시각에서 사태를 파악하는 데 집중한 다음 해결책을 모색하고 싶다.. >> 이렇게 답변했답니다. 끄덕 끄덕 ~~ >>분위기 좋죠... >> >>다음 질문... >> >>해외 대규모 금융사들이 국내 시장에 속속 들어오고 있다. 이러한 상황을 두고 일부에서는 국부를 위협하는 위협적 상황이라는 염려가 있다. 어떻게 생각하는가? >> >>휴우ㅜㅜㅜ~~... 쪼금 어려워 지죠.. >> >>하지만 저는 이렇게 대답했습니다. 자세한 건 좀 그렇구요.. 대강 말씀을 드리자면 >> >>---> 나는 어차피 들어오게 돼있고 더 빨리 들어왔어야 한다고 생각한다. >>그리고 이들이 국내 시장을 노크하는 상태에서 벗어나 적극적으로 시장 공략에 나선 다는 것은 그만큼 국내 시장의 매력도가 증가했다는 것을 반증하는 것이라 생각한다. 그 다음 생략.......메~~~~ㄹㄹㄹㄹ >> >>그 외 제가 생각하는 예상 질문들을 몇 개 말씀드리겠습니다. >> >>한국 보험업의 매력은 무엇이라고 생각하는가? >>한국인의 특성과 보험업의 특성 간의 공통점은 무엇이라 생각하며 그 이유는? >>현 보험업에 대해 일반인이 가지고 있는 감정과 이에 대한 대응방안은 무엇이라 생각하는가? >>영어는 잘하는가?(영어는 어떻게 공부했는가? --- 제가 받은 질문입니다.) >>Hot Tip ---> 알리안츠는 외국인 사원들도 많고 회장 또한 외국인이기 때문에 영어에 대한 자신감을 피력한 다면 좋은 전략이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 참고로 사내에서 실시하는 toeic에서 700점을 넘으면 이에 대한 보상으로 200000원이 지급된다면 합니다. 아마 곧 점수가 더 상승할 거라는 말씀도 하시더군요.. 여하튼 영어와 관련한 또 다른 질문은 2차 면접이 외국인과의 영어면접인데 이에 대해선 개인적으로 어떻게 생각하는지.. 어떻게 준비할 생각인지...등이 영어와 관련해서 제가 받은 질문입니다. >> >>이정도면 제가 질문받았던 내용의 90%정도는 말씀을 드린 것 같군요. >>하지만 너무 과신하지 말 것을 당부드립니다. 제가 받은 질문은 1/8의 확률 밖에는 안되니까요.. 나머지 7개 부스에서는 어떠한 질문들이 오갔는지는 확인이 안된 상태니까요... 하지만 대부분의 질문들은 공통질문이 아니었을까하는 생각입니다. >> >>제가 생각하는 1차 면접의 성격은 무자료 면접이었기에 개인의 인성과 전반적 능력을 체크해 보고 회사에 관한 기본 사항을 알고 있는지.. 그리고 신입사원으로서 기본적 소양이 잘 갖춰져 있는지등을 확인하는 단계라 생각됩니다. >> >>많이 긴장되고 하시겠지만 전문적 자질을 평가받는 장소가 아니니깐 편안한 마음으로 자신감을 피력해 보일 수 있는 데 중점을 두시고 응하시면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다. >> >>면접을 끝내고 제가 받은 느낌은 꽤나 성장 가능성이 있고 회사 전체적으로 변화를 꽤하는 데 중점을 두고 있는 것 같았고 생기가 있었습니다. >>매끄러운 면접 진행과 예비 사원들에 대한 메너도 매우 좋았구요.. 사실 제가 본 면접장에서의 대우 중 알리안츠가 가장 좋았습니다. >> >>이정도면 면접 준비하시는데 조금이나마 도움이 될 거라 생각합니다. >> >>어려운 시대라 하지만 정작 내 자신이 세상을 어렵게 하지는 말아야 한다고 생각합니다. 자신감 잃지 마시구요.. 젊음의 패기 쉽게 포기 하지 마십시오.. 다함께 건승을 기원합니다. 건강 유념하시구요.. 고양에서 어려분의 동지 훈희였습니다. >> >>