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연봉은 곧자신감을뜻합니다. 제가볼적에는 형식적으로 낮추는 확율이 높은것같아요.. 진짜로 변수가있어 낮추는건지도 모르지만....
대부분 기본공시연봉이있다면, 100%그연봉에 줄수있다는 확정이나오므로 너무 깎지마시고 생각했던기준과 제시금액이 나오면 절충금액을 제시하세요... 다시말하지만 회사측에서는 낮추어줘도 손해안보고 책정연봉을 줘도 손해안보니깐요.. 아시겠죠? 자신감입니다. 집또한 집매매값이 있듯이 평균금액에서 계속해서 올라가야지 낮춘다음 평균치도달하고 그이상도달하려면 결국 님 손해입니다. 아시겠죠? 절충하세요....
근데 정확히 얼마로 알고갔고 얼마낮추었는지 올리세요.오늘중으로
그럼제가 절충연봉조언해드릴께요....
>지난주에 최종면접을 보고 합격 통지만 기다리고 있었죠.
>어제 연락이 왔는데 모레 연봉협상을 한다고 오라네요
>난 지난주에 본게 그 회사에서 두번 보는 면접이라 그게 최종면접인줄 알았습니다.
>게다가 연봉협상도 대충했구요.
>그때는 이사님이랑 면접과 협상을 했거든요
>전 그게 최종면접이고 그게 끝인줄 알았는데 또 와서 사장님과 최종 연봉협상이 있다니까....
>또 지난 면접때 이사님이 연봉을 많이 깍으면서 그래도 이 연봉에 여기 오라면 올건가요?그러시길래 더 올려달라면 떨어질것같아서 그런다고 했는데...것도 좀 후회가 되네요...좀 올려달라고 할껄하는...
>모레 최종연봉 협상에서 올려달라고 했다가 마지막 관문에서 떨어질진 않을지 걱정이되네요...
>어떻게 좋은말로 연봉을 좀 올릴수 없을깡여?
>그리고 연봉 협상에서 잘못되면 완전히 낙방이 될수 있는지...
>누가 좀 도움말좀 주세요~~
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: 들어보셨나여?
: 급합니다~~빨랑 도움말좀 주세요~~
