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- 고용노동부, ‘11년 10월 기준 ‘직종별 사업체노동력조사’ 결과 발표
금년 3/4분기 구인인원은 586천명, 채용인원은 461천명으로 전년동기 대비 각각 4.0%, 0.4% 증가 ※ ‘10.3/4분기 구인인원 563천명, 채용인원 459천명 사업체 규모별로는 300인 미만 사업체는 구인인원 487천명, 채용인원 371천명으로 전년동기대비 각각 8.3%, 5.0% 증가했으며, 300인 이상 규모 사업체의 구인인원은 98천명, 채용인원은 91천명으로 전년동기대비 각각 13.2%, 15.0% 감소 ‘11.3/4분기 중 적극적인 구인에도 불구하고 충원하지 못한 미충원인원은 125천명으로 전년동기(103천명) 보다 19.9% 증가하였으며, 미충원율도 21.3%로 전년동기(18.4%) 보다 2.9%p 증가 ※ 미충원율 = [미충원인원/구인인원]×100 미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(24.3%), ‘구직자가 기피하는 직종이기 때문’ (18.1%) 순으로 나타났으며, 특히, 직능수준이 높은 직무능력을 필요로 하는 사업체에서는 ‘사업체에서 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문’(35.7%)의 사유로 채용에 애로를 겪고 있는 것으로 나타남 현재(‘11.10.1) 사업체가 정상적인 경영 및 생산활동을 위하여 추가적으로 더 필요하다고 생각하는 인력(부족인원)은 272천명으로 전년동기(271천명)대비 0.2% 증가하고, 인력부족률은 3.0%로 전년동기(3.1%)대비 0.1%p 감소 ※ 인력부족률: [부족인원/(부족인원+현원)]×100 아울러, 금년 4/4분기부터 ‘12년 2/4분기까지 채용계획인원은 304천명으로 전년동기(299천명)대비 1.6% 증가 주: 모든 통계자료는 세목과 총계가 각각 반올림되었으므로 세목의 합계가 총계와 일치하지 않을 수도 있음 < 직종별사업체노동력조사 개요 > 조사목적: 사업체의 빈일자리 실태와 부족인원의 규모 등을 산업별, 규모별, 직종별로 조사하여 인력 미스매치 해소를 위한 고용정책 기초자료로 활용 조사대상: 상용근로자 5인 이상 사업체중 31,202개 표본사업체 조사내용: 구인인원, 채용인원, 부족인원, 채용계획인원 등 조사기준: 구인인원, 채용인원은 3/4분기, 부족인원은 ‘11.10.1, 채용계획인원은 ‘11.4/4 ~ ’12.2/4분기 ***고용노동부 소개 경제개발 및 사회개발을 동시에 이룩하기 위하여 제 1차 경제개발 5개년 계획이 수립·추진됨에 따라 적극적인 인력개발을 위하여 1963년 독립 기관인 노동청으로 발족하였으며, 이후 1981년 노동부로 승격되어 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의복지후생, 노사안정 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장하고 있다. 
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: 11월 신설법인 5,432개로 전월비·전년동월비 모두 증가
: 벤처기업협회, 벤처기업의 경기체감지수 하락…그러나 2012년도 경기는 호전 전망
