* 선택적 복리후생
- 자기 개발, 자격증 취득, 학자금 지원, 문화생활비 등 구성원의 Needs를 충족시키고자 마련된 제도로, 개인은 주어진 Point 내에서 자유롭게 복리후생의 혜택을 받으실 수 있습니다.
* 휴대폰 요금 지원
- 구성원의 편리한 통신서비스 이용을 위하여 전 사원 에게 매월 휴대폰 요금을 지원하고 있습니다.
* 의료비 지원
- 개인의 과중한 진료비 부담을 경감시키고 사회적, 경제적 생활의 안정을 지원함으로써 구성원이 안심하고 일할 수 있도록 본인 및 가족의 의료비를 지원하고 있습니다.
* SK Family Card
- SK그룹이 갖고 있는 기업문화와 브랜드를 공유하고, 임직원들이 소속감과 자긍심을 느낄 수 있도록 SK임직원과 임직원 가족을 대상으로 SK Family Card를 지원하고 있습니다.
* 안식휴가제도
- 구성원들이 재충전의 기회를 통해 활기찬 회사생활을 추구 할 수 있도록 입사 후 만 3년마다 안식휴가와 휴가비를 지원하고 있습니다.
* 도토리 지급
- 우리회사 상품인 싸이월드 미니홈피를 꾸밀 수 있는 도토리를 지급합니다.
* 기타복리후생
- 주5일 근무, 자녀학자금지원(영,유아포함), 기념품, 콘도지원, 건강검진, 경조금, 사내 동호회 지원 등 다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
* 교육제도
구성원이 회사와 함께 성장, 발전할 수 있도록 개개인의 역량 레벨에 맞는 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 역량 개발 체계는 공통/직무/리더십 교육으로 구성되어 있으며 다양한 교육방법(On/Off-Line, Blended Learning, 외부 세미나 등)을 통하여 교육의 효과성을 극대화하고 있습니다. 또한 현업 및 구성원 교육 Needs를 반영, 지속적으로 교육 체계를 업데이트하여 업계를 선도할 수 있는직무 전문가로의 성장을 지원합니다.
- 공통교육: 신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
- 직무교육: 직군(서비스기획/기술,개발/디자인/영업,마케팅/전략,지원)별 사내 과정, 직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
- 리더십 교육: 리더 역량 향상 Workshop, On-Line 리더십 스쿨
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: 현대중공업(주)
: SK네트웍스(주)
