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제목 \|	CJ올리브영(주)

작성자 | 조성은 컨설턴트

조회수 | 2226

등록일 | 2022-08-17

CJ올리브영(주)
http://www.oliveyoung.co.kr/



업종 *	도소매/유통	자본금 *	733억원

기업형태 *	대기업	매출현황 *	1363억원 / 2019년

대표자 *	허민호	사원수 *	500명

회사주소 *	(137853) 서울 서초구 방배2동 2724

1999년에 첫번째 올리브영이 오픈한 이후 현재 대한민국에 새로운 Store Network를 형성해 나가고 있으며, 끊임없이 전문적이고 편리한 제품을 소비자들에게 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

대한민국을 대표하는 Health & Beauty 유통 전문기업

· 대한민국을 대표하는 KOREAN BRAND로써 "Globla Market"을 지향

· Health & Beauty 부문에 특화된 전문성

· 다양한 Health & Beauty 상품을 합리적인 가격으로 제공하여 고객을 위한
새로운 쇼핑가치를 창출하고 , 고객의 Life Style을 선도한다.

구분

상세 내용

급여체계

연봉체계

[공헌도(성과)지향적 구조]
· 공헌도(성과)에 의한 보상의 차별

· 현재의 직무/역할에서 역량의 개발 및 발휘가 보상을 결정하는 중점요소

· 승진자체가 더 높은 보상을 보장하는 것이 아니고 새로운 직무/역할에서 역량을 발휘
할 수 있는 기회를 제공

인센티브

· 직무특성을 고려한 다양한 인센티브 체계를 통해 구성원의 동기부여와 직무 만족도의
증대를 위해 노력하고 있습니다.

구분

상세 내용

복리후생

· 재산형성 및 주택지원 부문

[주택자금 지원제도, 비연고지 전배사원 이사비용 지원]

· 생활편의 지원부문

[학자금 지원제도, 의료비 지원제도, 심장병 자녀 지원제도, 사내 할인판매제도,
제주도 패밀리카 운영]

· 경조사 및 보험지원 부문

[경조금 지원, 상조지원제도, 정기건강진단, 간부 및 40세이상 부부 정밀종합검진,
단체 정기보험]

· 문화,체육· 여가활동 지원부문

[Refresh 휴가제도, 주5일제 근무, 동호회활동 지원, 국내,해외 콘도이용 지원]

· 서류전형
- 지원요건을 충족하고 채용직무에 필요한 기본 사항을 확인

· CJAT
- 지원자의 개인적인 생각, 태도와 행동을 통해 CJ그룹의 조직문화 적합성과 직장인으로서
최소한의 사회성과 인성을 측정하게 됩니다.

· CAT
- 지원자의 학습능력, 지시이해력, 문제해결능력을 측정하게 됩니다.

· 역량 면접
- 지원자의 과거 회사생활 또는 학교 생활 등에 대한 질문을 하고, 이에 대한 답변을 통해
과거 어떠한 행동을 하였는지 탐색하여 미래의 Performance를 예측/평가 함

· 임원PT면접
- 사전에 공지한 PT주에에 맞는 프레젠테이션 자료(파워포인트)를 제작하여
당일 면접 시 발표(약 20분 내외)후 질의/답변