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| 작성자 | 조성은 컨설턴트 | 조회수 | 2222 | 등록일 | 2015-10-26 |
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(주)서브원은 2002년 LG유통에서 법인으로 분리하여 MRO 구매 아웃소싱, 건물관리서비스, 건설사업관리, 신환경에너지사업 등 기업의 경영효율을 극대화 시켜줄 수 있는 전략아웃소싱 사업을 근간으로 하고 있습니다. 또한 최근에는 곤지암리조트, 곤지암컨트리클럽 등 생활레저 서비스 분야로도 영역을 확대해 나가며 LG그룹을 대표하는 서비스전문기업으로 확고히 자리매김해 나가고 있습니다. |
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| * 복리후생 ○ 카페테리아 복리후생 제도 - 복지 수혜의 형평성 제고, 개인별 다양한 복지 요구의 반영, 사원의 만족도 향상을 위하여 회사가 제공하는 다양한 복리후생 중 일정금액 한도 내에서 개인이 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 선택형 복리후생 제도인 카페테리아 제도를 운영하고 있습니다. ○ 경조사 지원 - 사원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누어 일체감과 소속감을 가질 수 있도록 본인 및 가족의 결혼, 회갑, 사망 시 경조금과 휴가를 부여하고 있으며 지원 원칙은 남녀 사원 구분 없이 동일합니다. ○ 학자금 지원 - 전임직원을 대상으로 자녀 2인에 한해 중·고등학교 학자금, 전국 4년제 대학 및 전문대학 입학금과 등록금의 100%를 지급합니다. ○ 주택자금 융자제도 - 사원들이 주택 매입이나 임차 시 필요한 자금을 장기간 저리로 대여하여 주거의 안정을 이루고 내집 마련을 앞당기도록 지원하고 있습니다. ○ 연중 휴양소 - 경북 울진군 백암온천에 위치한 LG 생활연수원은 주변의 관광지와도 인접한 훌륭한 가족 휴양지의 역할을 하고 있습니다. 뿐만 아니라 괌에 사원을 위한 콘도를 운영, 동·하계 휴가 기간에 이용토록 하여 LG가족이 아름다운 자연 속에서 휴양을 즐기고 내일을 설계할 수 있도록 지원하고 있습니다. ○ 건강진단/의료비지원 - 건강 진단은 전사원에게 실시하는 일반 정기 검진과 종합검진이 있습니다. 또한 사원 본인의 의료비를 지원하여 임직원들이 의료비에 대한 걱정 없이 업무에 전념할 수 있도록 지원하고 있습니다. ○ 근로자 단체보험 - 임직원 사망 및 암 등 중대 질병 발생에 대비하여 근로자단체보험에 가입하고 있습니다. ○ Informal 제도(사내동호회 활동)지원 - 개인의 취미활동과 조직활성화를 통한 일체감을 조성하기 위해 사내동호회 활동을 지원하는 Informal제도를 운영하고 있습니다. |
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