전세 및 주택구입에 필요한 융자금을 2,000만원 한도내에서 지원하고 있으며, 입사 후 2년이 경과한 기혼(결혼 예정자 포함)의 무주택세대주를 대상으로 합니다. 대출기간은 1년거치 10년 분할상환하며, 대출이자는 수혜자가 2%만 부담하고 나머지 차액부분은 회사가 부담합니다.
대산 근무자에 한하여 약 400세대 정도의 사택을 지원하고 있으며, 사택 미 입주자로써 입사 후 2년이 경과한 기혼(결혼 예정자 포함)의 무주택세대주를 대상으로 전세 및 주택구입에 필요한 융자금을 2,500만원 한도내에서 지원하고 있습니다. 대출금 상환 및 대출이자 부담은 서울과 동일조건 입니다.
현대오일뱅크는 임직원의 자녀 학자금 부담을 최소화하여 양질의 교육을 받을 수 있도록 자녀 학자금을 전액 지원하고 있습니다. 자녀학자금 지원은 국내의 중학교, 고등학교, 대학교에 재학중인 임직원 자녀가 수혜대상이며, 각각 등록금 전액이 지원 됩니다. 지급 대상인 임직원의 범위는 지급일 현재 재직중인 정규직 임직원을 대상으로 합니다.
현대오일뱅크는 임직원이 수준 높은 문화생활을 영위하고 건전한 휴식을 취할 수 있도록 스포츠 레저활동 동호회 및 휴양소 시설을 지원하고 있습니다. 회사에 승인을 득한 동호회에 대하여 동호회 활동에 필요한 비용을 지원하고 있습니다. 또한 휴식을 필요로 하는 임직원들이 부담없이 즐길 수 있도록 하기 위하여 한화콘도 및 금호콘도 등을 지원하고 있습니다.
현대오일뱅크는 임직원의 질병치료 및 건강유지를 위하여 정기검진 및 종합검진을 실시하고 있으며, 임직원의 의료비 부담을 최소화하기 위해 회사차원에서 의료비를 적극적으로 지원하고 있습니다. 정기검진은 2년 1회 실시하며, 40세, 43세, 45세, 47세, 49세에 달했을 때 및 10년 근속상 대상자와 51세 이상자, 팀장이상에 대하여는 매년 1회 종합검진을 실시하고 있습니다. 또한 임직원의 의료비 부담을 최소화하기 위하여 본인과 배우자 및 자녀를 대상으로 의료비를 지원하고 있으며, 지원한도는 1년간 지출한 의료비중 동일한 사고 또는 질병으로 인한 의료비 본인부담금이 50만원을 초과할 경우 초과금액의 50%을 300만원 한도로 지원하고 있습니다.
현대오일뱅크는 임직원에게 경조사가 있을 때 회사에서 임직원의 경제적 부담을 줄여주기 위하여 경조금을 지원하는 것은 물론 경조휴가를 부여하고 있습니다. 경조사 지원 범위는 결혼(본인, 자녀), 회갑(본인, 부모, 배우자의 부모), 사망(본인, 배우자, 부모, 자녀, 형제자매, 배우자의 부모, 조부모), 출산(본인, 배우자) 등으로 다양하며 경조금 및 경조휴가는 경조사별로 다르게 지원됩니다.
현대오일뱅크에서는 임직원이 보직변경 등의 사유로 인하여 다른 지역으로 이주하게 될 때 필요한 비용을 지원하고 있습니다. 부임이주비 지원은 현 거주지에서 출퇴근 불가능 지역으로 보직변경 되는 경우에 대하여 지원하며, 단신으로 부임하는 경우와 동거가족을 동반하여 부임하는 경우로 나누어 지원하고 있습니다.
: 현대로템(주)
: CJ CGV(주)
