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제목 \|	서울통신기술(주)

작성자 | 조성은 컨설턴트

조회수 | 5112

등록일 | 2012-01-13

서울통신기술(주)
http://www.scommtech.co.kr/



업종 *	전기/전자/통신	자본금 *	5504000000억원

기업형태 *	대기업	매출현황 *	430311000000억원 / 2009년

대표자 *	오세영	사원수 *	956명

회사주소 *	(134847) 서울 강동구 성내3동 448-11

기업명

기업소개

서울통신기술

사람과 사람을 연결하는 CDMA Mobile Network에서 기업과 기업을 연결하는 Enterprise Network, 디지털 주거문화를 선도하는 Home Network까지 서울통신기술은 정보통신 네트웍 구축에 관한 Total Solution을 보유한 Network Specialist입니다.

서울통신기술은 삼성에 그 뿌리를 두고 있습니다. 1993년 삼성전자의 정보통신 네트웍 구축부문을 기반으로 설립되었고, 1996년 삼성그룹 계열사에 편입하였습니다. 서울통신기술은 대한민국의 경제와 생사고락을 함께 해 온 ''''''''믿을 만한 삼성''''''''의 신뢰를 지켜 나갈 것입니다.

구분	상세 내용
급여체계	· 기본 연봉 : 월급여 + 설 및 추석 상여 · 성과급 : 지점의 성과를 평가하여 분기 단위의 성과급 지급 · 개인별 인센티브제 추가로 운영

구분	상세 내용
복지·휴가 제도	· 학자금 지원 (취학전 자녀 1년간 유치원비 지원, 고교생 : 실비, 대학생 : 년 800만) · 의료비 지원 (본인 및 배우자) · 종합검진 실시 (본인 및 배우자) · 경조사 지원 · 간식비 지급 · 장기 근속자 휴가 및 휴가비 지원

삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.

지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.

반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.