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제목 \|	(주)CJ헬로비전

작성자 | 조성은 컨설턴트

조회수 | 2239

등록일 | 2015-09-17

(주)CJ헬로비전
http://www.cjhellovision.com/



업종 *	영화/방송/문화	자본금 *	193617160000억원

기업형태 *	대기업	매출현황 *	1084790250000억원 / 2014년

대표자 *	김진석	사원수 *	1189명

회사주소 *	(121904) 서울 마포구 상암동 1606번지 CJ E&M센터 14층

기업명

기업소개

(주)CJ헬로비전

재미있는 컨텐츠와 가치있는 정보로 모든가정에서 신뢰받는 국내 최고의 스마트홈 서비스 리더 미래의 선두주자 CJ Hello Vision이 그 힘찬 출발을 시작합니다.

지난 2002년 11월 우리나라 케이블 방송의 메카인 양천방송을 필두로 세상에 첫 발을 디딘 CJ헬로 비전은 서울과 경기, 충청, 경북, 경남, 부산지역 등 전국 주요지역에서 케이블방송 사업을 진행하고 있으며, 고객 여러분의 곁에서 꾸준한 성장을 거듭해오고 있습니다.

CJ헬로비전은 방송과 초고속인터넷, 인터넷 전화 분야에서 320만 서비스 가입자를 확보한 것은 물론 2005년 11월에는 세계 최초로 오픈 케이블 방식에 의한 디지털 케이블 방송 서비스를 성공적으로출시하여 이제 헬로TV는 국내는 물론 세계적인 디지털 방송의 선도 브랜드로 자리매김하고 있습니다.
이에 만족하지 않고 고품질의 초고속 인터넷 서비스와 인터넷 기반의 전화서비스를 출시, 이제는 단순한 지역 방송사업자의 위상을 넘어 명실상부한 방송과 통신의 융합된 서비스 사업자로 탄생하게 되었습니다.
지역채널을 지역의 다양한 소식과 유용한 정보를 고객님들의 안방으로 신속하게 전달하면서 지역 최고의 전문방송으로 거듭나고 있습니다. 또한 이를 기반으로 다양한 공연 문화사업을 추진하면서 고객 여러분의 문화생활 향상에도 적극 기여하고 있습니다.

구분

상세 내용

급여체계

연봉체계

[공헌도(성과)지향적 구조]
· 공헌도(성과)에 의한 보상의 차별

· 현재의 직무/역할에서 역량의 개발 및 발휘가 보상을 결정하는 중점요소

· 승진자체가 더 높은 보상을 보장하는 것이 아니고 새로운 직무/역할에서 역량을 발휘
할 수 있는 기회를 제공

인센티브

· 직무특성을 고려한 다양한 인센티브 체계를 통해 구성원의 동기부여와 직무 만족도의
증대를 위해 노력하고 있습니다.