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제목 \|	삼성생명보험(주)

작성자 | 조성은 컨설턴트

조회수 | 2304

등록일 | 2015-02-09

삼성생명보험(주)
http://www.samsunglife.com



업종 *	금융/보험/증권	자본금 *	1000억원

기업형태 *	대기업	매출현황 *	22728563억원 / 2013년

대표자 *	이수창	사원수 *	6815명

회사주소 *	(100102) 서울 중구 태평로2가 150

기업명	기업소개
삼성생명보험	삼성생명은 국내외 금융산업을 선도하는 Leading Company로서 기업공개에 대비한 新성장 동력의 일환으로 기업보험 부문을 공격적으로 확대해 나아가고 있습니다. 이러한 삼성생명의 성장전략에 사업파트너가 되어줄 도전적이고 유능한 분을 모시고자 하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

구분	상세 내용
급여체계	· 기본 연봉 : 월급여 + 설 및 추석 상여 · 성과급 : 지점의 성과를 평가하여 분기 단위의 성과급 지급 · 개인별 인센티브제 추가로 운영

구분

상세 내용

복지·휴가 제도

선진국형 복리후생제도인 카페테리아 플랜을 도입하여 개인의 선호도에 따라 이용제도에 대한 선택이 가능하도록 하고 있으며, 임직원의 Needs 변화에 맞춰 지속적으로 제도를 개선하고 있습니다.

1.Cafeteria Plan
직급 및 근속 기준으로 年 단위 포인트 지급
개인 Needs에 따라 자기계발/건강관리/문화생활 등에 사용자기계발 :경제경영도서구입, 자격증 취득, 어학관련 지원
건강관리 :의료비, 체육시설 이용
문화생활 :공연관람, 놀이공원, 콘도 관리비

2.건강관리지원
의료비 : 건강 보험 적용 대상건의 본인 부담금 전액 지원 (본인 및 배우자)
단체보험 가입 : 사망, 질병, 입원의료비 보장
건강검진 : 종합 및 일반검진 실시

3.생활안정지원
개인연금

4.주거지원
주택구입 및 임차자금 지원, 지방 사택

5.기타지원
각종 휴양시설(캐리비언 베이/콘도/스키장 等) 지원, 종합 체육시설 이용 지원, 자녀학자금, 창립 기념 선물, 각종 경조휴가·경조금 지원, 동호회 활동·운영 지원 等
※ 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 지원

삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다.
면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던
기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에
현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.

지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다.
이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해
영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.

반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수를 기준점수보다
높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고
고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.

구분

상세 내용

면접전형

* 면접전형

○ 인성면접
기본인성 및 적응성을 개별 질문을 통해 중점 평가

○ 프리젠테이션 면접
직군별 기본실무능력 및 활용가능성을 중점 평가

○ 집단토론
직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견으로 나누고 논리력, 설득력, 의사소통 능력등을 종합적으로 평가합니다.