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제목 \|	삼성에버랜드(주)

작성자 | 조성은 컨설턴트

조회수 | 2326

등록일 | 2012-01-04

삼성에버랜드(주)
http://www.samsungeverland.com/



업종 *	숙박/음식/여행	자본금 *	43213억원

기업형태 *	대기업	매출현황 *	22187억원 / 2010년

대표자 *	최주현	사원수 *	4408명

회사주소 *	(100782) 서울 중구 을지로1가 87 삼성화재빌딩 5층

기업명

기업소개

삼성에버랜드

삼성에버랜드는 바로 이러한 생활에 밀접한 다양한 서비스 사업을 전개하고 있습니다.
休생활 부문에서는 리조트, 골프 사업을 통해 편안하고 행복한 순간을 만들어 가고 있습니다. 食생활 부문에서는 전문 푸드서비스, 식재료 유통, 컨세션 등을 통해 건강하고 즐거운 식음문화를 전파하고 있습니다. 住생활 부문에서는 건축리모델링, 방재, 빌딩자산관리, 에너지, 조경 등을 통해 고객의 자산 가치가 극대화될 수 있도록 돕고 있습니다.

삼성에버랜드는 이러한 사업들을 통해 休생활 기반(Infra), 食생활 기반(Infra), 住생활 기반(Infra)을 창조해 감으로써 국민에게 사랑 받는 기업, 나아가 세계 속의 Life Infra Inventor로서 고객 삶의 행복과 비즈니스의 성공을 지원하고 있습니다

구분	상세 내용
급여체계	· 기본 연봉 : 월급여 + 설 및 추석 상여 · 성과급 : 지점의 성과를 평가하여 분기 단위의 성과급 지급 · 개인별 인센티브제 추가로 운영

구분

상세 내용

복지·휴가 제도

1. 업무지원

- 주택대부제도
- 개인연금 / 단체보험
- 직원식당 운영 / 중식비 지원
- 미혼사원 기숙사 운영 (용인)
- 출퇴근 셔틀

2. 재충전

- 리프레쉬 콘도 운영
- 에버랜드 / 캐리비안베이 입장원 지원
- 사원가족 에버랜드 연간회원권
- 동료간 취미활동 / 문화생활 지원

3. 균형된 삶

- 본인 및 배우자, 자녀 의료비 지원
- 각종 경조사 지원
- 배우자 종합점검 / 여직원 패키지 검진
- 사내 헬스클럽
- 장기근속 휴가 및 휴가비 지원

삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.

지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.

반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.