* 담당업무
상세조건 |
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신분 : 기간제 근로자(임시직원)
계약기간 : 2009년 7월말 ~ 2010년 1월(약 6개월)
보수 : 월 1,150,000원(세금 및 4대보험 본인 부담금 공제후 지급)
근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) |
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응시연령 : 만 29세이하(1980.1.1 이후 출생한 자)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된
공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년미만 : 1세 , 1년이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장
학력 : 대학졸업자(4년제)
※ 대학(원) 재학생, 휴학생 및 공무원, 기업 등 입사 대기자는 제외
※ 2009년 8월 졸업예정자는 응시가능
어학요건 : TOEIC, TOEFL, TEPS 취득점수가 기준점수 이상인 자
TOEIC 600점, TOEFL(CBT 163점, IBT 57점), TEPS 478점 이상인자
※ 2007. 7. 1이후 응시하고 지원서 접수마감일까지 성적발표한 정기시험에 한함
- 국내에서 실시된 공인어학시험 성적에 한함(국외 응시성적 불인정)
당사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자
- 금치산자, 한정치산자 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자
- 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
우대조건
취업보호대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대함 |
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1차 심사 : 서류전형
서류전형 합격자 발표 : ''09. 7. 17(금) 예정
2차 심사 : 면접시험
서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
서류전형 합격자를 대상으로 추후 별도 안내 |
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접수기간 : 2009. 7. 3(금) ~ 2009. 7. 10(금) 17:00
접수방법 : 홈페이지 채용공고에서 “지원서 작성” 클릭, 해당양식에 의거 지원서 작성 |
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서류전형 합격자에 한하여 우편제출 및 방문접수
- 주민등록등ㆍ초본 1부
- 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)
- 학업성적증명서 1부(백분율로 표기된 성적이 포함된 것)
- 어학(TOEIC, TOEFL, TEPS) 성적표
- 경력증명서 1부(해당자에 한함)
- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
- 취업보호대상자 및 장애인 증명서(해당자에 한함) |
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- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오,
구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,
제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류접수 마감후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는
시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도
적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 인턴으로 선발되는 경우 추후 정규직 채용시에 서류전형을 면제하고
우수인턴에게는 전형단계별로 우대조치를 부여할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 입사원서 지원시스템의 Q&A 게시판을 통하여 문의하시기 바랍니다. |
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