내부감사 인력 모집
| 업종 | 솔루션/ASP | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
| 직종 | 재무·IR·자금·감사, 경영·기획·전략, 구매·자재사무 | ||
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| 근무형태 | 정규직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | - | 나이 | - |
| 경력 | 경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 제한없음 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
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* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
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| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2009. 10
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| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
서주연 컨설턴트
지원서 접수는 신입사원의 경우 동부 신입채용사이트(http://www.dongburo.com)에서 지원서 작성이 가능하며, 경력사원 및 해외인력의 경우 본 홈페이지 채용정보를 통하여 온라인 지원서 작성이 가능합니다. 평소 IT분야에 관심이 있으신 분이라면 누구나 응시 가능합니다. 기본적으로 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 분이어야 합니다.
채용절차는 신입사원의 경우 [서류전형 - 1차 PT면접- 인적성검사 - 2차 임원면접(인성) - 신체검사]의 과정을 거치게 되고, 경력사원은 [서류전형 - 1차 면접(기술) - 2차 면접(인성) - 신체검사]의 과정을 거친 후 입사여부가 결정됩니다.
면접전형은 신입사원의 경우
① 1차 PT면접 : 주어진 과제에 대해 발표용 자료를 작성하고 발표 후 면접위원과의 질의 응답으로 진행됩니다.
② 2차 임원면접 : 동부그룹 신입사원으로서의 기본자세와 인격적인 성숙도 및 가치관에 대한 질의응답으로 진행합니다.
경력사원의 경우
① 1차 면접(기술중심): 본인의 경력사항 및 해당직무 적합성에 관한 질의응답으로 진행합니다.
② 2차 면접(인성중심): 경력직으로서의 직업관, 직장관 및 조직융화 등에 대한 질의 응답으로 진행합니다.
기업소개
동부CNI는 고객이 실시간 기업 환경을 구축할 수 있도록 수준 높은 IT 서비스를 제공하고 있습니다. 동부CNI의 기술력은 이미 동부그룹의 금융·건설·화학·소재 등 다양한 분야에서 검증된 바 있습니다. 이러한 기술력을 바탕으로 고객이 사업 경쟁력을 강화할 수 있도록 최적화된 IT 인프라와 서비스를 지속적으로 제공하고 있습니다. 동부CNI는 컨설팅과 솔루션을 아우르는 최고의 통합 IT서비스 업체로 자리매김할 것입니다.
복지/휴가/교육제도
* 복리후생
선택적 복리후생[WelLife]
동부CNI에서 제공하는 ＇선택적 복리후생＇이란 직원 개인별로 배정된 복지예산(포인트)으로 개인의 요구에 따라 복지항목 및 수혜수준을 스스로 선택할 수 있게 한 새로운 선택형 복지프로그램입니다. WelLife는 선택적 복지제도를 편리하게 사용하실 수 있도록, 개인의 포인트 관리∙사용내역 관리∙이용안내∙복지항목별 서비스 등을 제공하는 온라인 사이트입니다.
기본 복리후생
동호회 활동
임직원들로 구성된 동호회 행사 시 활동비의 50%를 회사에서 지원하고 있습니다.
경조사 지원
임직원 및 가족들의 경조사에 경조금 및 경조휴가를 지원하며 특히, 조사의 경우에는 퇴직 후 2년까지 장례용품을 지원하고 있습니다.
자녀 학자금 지원
자녀의 유치원, 중/고등학교, 대학교 학자금을 지원하고 있습니다.
대출이자 보전
근속 1년 이상의 임직원에 대하여 이자의 50%를 지원하는 대출 제도를 운영하고 있습니다.
기념일선물
임직원 본인의 생일, 자녀입학, 추석 및 설날 등 다양한 기념 선물을 지급합니다.
휴양시설이용
전국의 유명 휴양지에 콘도 회원권을 확보하고 있어 임직원 및 가족들의 여가활동을 지원하고 있습니다.
건강검진
격년 1회의 종합건강검진을 통해 직원들의 건강한 직장 생활을 돕고 있습니다.
서류전형
* 전형절차
서류전형 -> 프리젠테이션면접 -> 인·적성검사 -> 임원면접(인성) -> 신체검사
인사담당자/선배인터뷰
* 전형절차
서류전형 -> 프리젠테이션면접 -> 인·적성검사 -> 임원면접(인성) -> 신체검사
인재상
기출질문
교육/HRD 신입사원 채용
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점 및 약점을 기술하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술하십시오.
3. 우리 회사에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
* 각 항목을 400자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.
등록 : 2009년 10월 7일 (수) 13:09 최종수정 : 2009년 10월 7일 (수) 13:09
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