전산 경력사원 채용
1954년 철선회사로 출발하여 50년 후 2004년 매출 3조원을 넘어서기까지 동국제강의 역사는 한국산업의 변화와 성장이 그러하듯이 "역동"이라는 한 단어로 정리된.. 
| 업종 | 철강, 금속, 비금속, 재료 | 자본금 | |
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| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
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양경숙 컨설턴트
기업소개
60년대부터 큐폴라로(爐)를 사용해 본격적으로 쇳물을 만들어왔습니다. 이 시기에 국내 민간 최초로 50톤 용광로를 운영하였습니다.
현대식 전기로(爐) 시대를 연 것도 동국제강입니다. 국내 최초로 15톤 교류 전기로를 시작으로 90년대 초에는 직류 전기로를 도입, 양질의 형강과 철근의 대량 생산 시대를 열었습니다.
1971년 국내 최초로 후판 사업에 진출하면서 이제 동국제강의 사업구조는 판재류(후판)와 봉형강류(철근, 형강)로 재편되었습니다. 후판, 형강, 철근은 동국제강의 주력 제품입니다. 동국제강은 300만톤 가량의 쇳물을 만들고 560만톤에 달하는 철강제품을 만들고 있습니다.
동국제강은 한국기업으로는 최초로 브라질에서 고로 건설을 추진하고 있으며, 충남 당진에서는 대규모 신규 후판 공장을 건설하고 있습니다. 브라질과 한국을 이어서, 원재료(쇳물), 반제품(슬래브), 그리고 완제품(후판)에 이르는 후판 일관생산 체제를 구축하기 위해서입니다.
철근과 형강 분야에서는 시장의 고급화가 가능한 제품을 선택해 전략제품으로 육성하고 기존 시장에서는 품질과 서비스 우위를 통해 시장을 선도하고 있습니다.
내부 역량의 강화를 통해 외부 환경의 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 체질을 갖추어 나가며 도전적이고 혁신적인 기업 문화를 만들어가고 있습니다. 미래 전략제품 개발과 연구개발 역량을 강화하고, 각종 인재육성 프로그램의 활성화는 물론 중앙기술연구소를 구심점으로 철강부문의 기술 경쟁력 강화에 매진하고 있습니다.
복지/휴가/교육제도
건강관리
사원 및 배우자를 위한 건강검진 시행
자녀교육
자녀 중, 고 학자금 지원
대학에 재학죽인 자녀를 위한 학자금 지원
생활안정
무주택 사원의 주택구입 혹은 임차를 위한 주택자금 대부
독신자나 비연고지 근무자를 위한 독신자숙소 및 사택 운영
경조지원
각종 애, 경사시 경조금 지급
애사시 조화(弔花) 지원
불의의 산업재해를 대비한 재해보장
문화/여가생활
여가지원을 위한 콘도 회원권 보유
하계 휴가를 위한 휴가비 지원
동호회 활동 지원(각종 스포츠/레져/취미활동 등)
인재상
동국제강 인재상은 Wise People정신으로 Dynamic Knowledge의 끊임없는 실천을 통해 동국제강의 비젼을 함께하는 사람이며 이를 실현하는 사람입니다.
wise people의 정신은 The first(최초), The one(함께), The best(최고), The right(바르게) 입니다.
이는 돋 일과 사람을 대할 때 기본적인 마음가짐과 태도의 출발이 됩니다.
Dynamic Knowledge는 미래 가치 창조의 에너지이며 경쟁력의 원천 입니다.
끊임 없는 창조와 실천, 공유의 선순환을 통해 현장에서 역동적으로 진화되는 지식입니다.
동국의 인재상은 ‘기업 경영의 중심은 사람’ 이라는 인사철학에서 시작합니다.
평등한 기회, 공정한 평가, 서로 존중하는 기업문화를 만들어 나갑니다. 또한 최고의 전문가와 리더
육성을 적극 지원하고 기업과 개인, 나아가 사회와 함께 성장을 추구합니다.
기출질문
2008 대졸 신입 공개채용
1. 지원동기/입사지원분야/입사후포부
2. 생활신조/장단점
3. 수상경력/봉사활동
4. 자기개발노력/연수경험
* 각 항목 720byte 이내로 작성해 주십시오.
등록 : 2010년 2월 11일 (목) 12:56 최종수정 : 2010년 2월 11일 (목) 17:14
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