2010년 상반기 3급 신입사원 채용
삼성물산은 1938년 창업이래 무역을 통해 한국 산업의 고도화와 세계화를 선도해 왔으며, 1975년 정부로부터 한국 종합상사 1호로 지정 받은 이후 본격적인.. 
| 업종 | 기타 서비스 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
 회사소개
'Today's Dream, Tomorrow's Reality" 불가능이란 우리에게는 또 하나의 새로운 도전일 뿐입니다. 삼성물산 상사부문은 글로벌 비즈니스의 세계에 나만의 발자국을 새길 꿈과 열정이 넘치는 여러분을 기다립니다.
00명
o 2010年 8月 以前 졸업예정이거나 졸업하신 분 (현재 군복무 중인자는 2010년 6월 30일까지 전역 가능한 분) ※ 단, 과다한 반복지원으로 인한 혼선을 줄이기 위해 부득이 지원회수를 3회로 제한합니다. o 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분 o 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분 o 어학자격 보유자 (OPIc 및 토익스피킹 한)
※ 청각장애인을 위한 별도 어학 평가기준 - 직군에 관계없이 청각장애인用 TEPS 성적이 380점 이상이면 응시 가능합니다.
o 디어삼성 홈페이지에서 지원서 작성을 통해 지원하셔야 합니다. o 지원서 양식은 2.26(金)부터 보실 수 있으며(작성 및 저장가능), 반드시 3.11(木) ~ 15(月)에 제출하셔야 합니다. ※ 서류접수 마감은 3월 15일(月) 17:00 이며, 마감일은 폭주가 예상되오니 마감일 이전에 등록하여 주시기 바랍니다.
o 지원서 접수 : 2010. 3. 11(木) ~ 3. 15(月) 17시 까지 o SSAT 전형 : 2010. 3. 21(日) - 국내 5개 지역(서울, 대전, 대구, 부산, 광주) 및 미주 2개 지역(Newark/NJ, LA/CA)에서 실시합니다. ※서울을 제외한 지방 및 해외고사장은 선착순 마감됩니다. o 면접 : 2010. 3. 29(月)이후, 추후 개별 공지 ※면접은 한국에서만 진행합니다. o 면접합격자 발표 : 2010. 4月 중순
o 국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다. o 한국 공학교육인증원(www.abeek.or.kr)으로부터 인증받은 공학교육 프로그램 이수자 및 공인한자능력 자격보유자는 전형시 우대합니다. - 한자 자격은 한국어문회(3급 이상), 한자교육진흥회(3급 이상), 한국외국어평가원(3급 이상), 대한검정회(2급 이상)에 한함 o 지원서상에 허위기재가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. o 단계별 합격자는 디어삼성 홈페이지 결과 확인란을 통해 확인하실 수 있습니다. o 금번 신입채용 전형을 통해 입사하시는 분은 경력 유무 및 박사 학위 소지 여부와 무관하게 신입사원 처우를 받게 됩니다. 당사는 별도의 경력사원 채용절차에 따라 상시로 경력사원 및 박사학위 소지자를 채용하고 있으며, 이에 합격하실 경우 해당 경력 및 박사학위를 인정받으실 수 있습니다. 아래 경력채용 홈페이지를 참조 하시기 바랍니다. (http://www.samsungcnt.co.kr/trading/recruit/form.asp) o 지원 및 전형에 관한 자세한 사항은 지원서 작성시 안내됩니다.
o 삼성물산 상사부문 인사지원실 김기웅 주임 (02-2145-2354, recruit.ssc@samsung.com) |
||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
지원서검토* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2010. 03
|
| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
기업소개
|
기업명 |
기업소개 |
|
삼성물산 |
초고층빌딩, 하이테크 공장시설, 도로 및 교량, 항만, 발전 플랜트, 주택 등 건설 기술력을 상징하는 6개의 핵심 상품분야를 중심으로 각 분야별 최고 수준의 인재와 기술 역량을 보유하고 고객에게 최상의 부가가치를 실현해 드리고 있습니다. 특히 초고층 분야에서는 말레이시아의 페트로나스타워 시공에 이어 아랍에미리트의 부르즈 칼리파 프로젝트를 건설하는 등 세계 최고층 빌딩의 新역사를 써 내려가고 있으며, 주택사업의 경우 2009년 국가고객만족도(NCSI) 아파트 부문에서 12년 연속 1위를 차지하는 등 그 위상을 드높이고 있습니다. 삼성물산 건설부문은 현재의 위치에 만족하지 않고, 고객만족과 품질관리를 최우선으로 하면서 기술력 향상 및 소프트 역량 확보를 통하여 사업구조를 고도화시켜 나갈 뿐 아니라, 프로세스와 시스템의 혁신을 통해 사업경쟁력을 강화하여 명실상부한 세계 초일류 건설회사로 성장해 나갈 것입니다. |
급여/연봉정보
|
구분 |
상세 내용 |
| 급여체계 |
|
복지/휴가/교육제도
|
구분 |
상세 내용 |
| 복지·휴가 제도 |
· 학자금 지원 (취학전 자녀 1년간 유치원비 지원, 고교생 : 실비, 대학생 : 년 800만) |
서류전형
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인사담당자/선배인터뷰
삼성그룹은 이건희 회장의 특명에 따라 소프트웨어 인재를 별도 채용할 예정입니다. 면접은 실무역량 검증을 최우선으로 둘 방침이고요. 그래서 기존의 토론면접과 프리젠테이션 면접으로 구분 했던 기술면접을 집중면접 형태로 변경하기도 했습니다. 이는 빠른 세계 변화에 선도역할을 해온 삼성은 변화이기에 현 채용트랜드를 읽을 수 있는 사항이기도 합니다.
지금껏 산업의 변화에 따라 채용형태 역시 기준과 절차가 다양해지고 까다로워졌습니다. 이는 글로벌 시대와 불황기에 맞추어 더욱 더 요구되어 왔습니다. 글로벌시대에 맞추어 인재 등용을 위해 영어 점수와 연수경험등을 중요하게 보았던 기업들의 채용 방향이 실문능력 검증에 포커스화 된다는 것입니다.
반면 영어능력은 한단계 완화되는 점에서 삼성을 준비하는 구직자들은 opic이나 토익스피킹 점수을 기준점수보다 높게 준비하는 것보다 전략적으로 실무능력을 쌓는 다양한 경험과 실무에서 벌어질 상황들에 대해 준비하고 고민해보는 것이 면접에서 보다 돋보이는 자신의 모습을 펼칠 수 있으리라 봅니다.
인재상
|
구분 |
상세 내용 |
| 인재상 |
|
기출질문
|
구분 |
상세 내용 |
| 2010년 하반기 3급 신입사원 채용 자기소개서 항목 |
|
기타
|
구분 |
상세 내용 |
| 인재상 |
|
| 2010년 하반기 3급 신입사원 채용 자기소개서 항목 |
|
등록 : 2010년 3월 2일 (화) 11:54 최종수정 : 2010년 3월 2일 (화) 15:11
본 정보는 삼성물산(주) 에서 제공한 자료이며, 스카우트은(는) 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 스카우트의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.
| ♣ 스카우트 에서는 거짓 구인 광고에 대한 피해를 최소화 하기 위하여 허위 채용공고에 신고제도를 시행하고 있습니다. | ||
| 거짓구인광고에 대한 구직자주의사항 | 신고포상금제 안내 | 허위 채용공고 신고하기 |
유사직종의 채용 정보
- 대기업
- 일반
