2010년 상반기 신입/경력 채용(부품소재사업본부)
LG이노텍은 고부가가치 부품소재산업에서 최첨단 기술 및 제품 개발을 이끌며 글로벌 전문부품기업으로 성장하고 있습니다. 핵심 기술을 바탕으로 세.. 
| 업종 | 전기/전자/통신 | 자본금 | |
|---|---|---|---|
| 기업형태 | 대기업 | 매출현황 | |
| 대표자 | 사원수 | ||
| 회사주소 | |||
| 직종 | 구매·자재사무, 생산관리·품질관리·품질보증, 경영·기획·전략, 영업·영업기획, 연구개발·R&D, 기계·기계설계·기계설비, 기타 통신·모바일 | ||
|---|---|---|---|
| 근무형태 | 정규직 | 채용직급 | - |
| 모집인원 | - | 나이 | - |
| 경력 | 신입/경력 | 급여조건 | 당사규정 |
| 학력 | 대졸 이상 | 접수기간 | 접수기간이 지났습니다 |
접수기간이 지났습니다
| * 담당업무 상세조건 |
회사명 | LG이노텍 | |
|---|---|---|---|
| 제목 | LG이노텍, 2010년 상반기 신입/경력 채용(부품소재사업본부) | 마감일 | 2010-03-25 목 ~ 2010-04-02 금 |
| 모집부문 수시모집 | |||
| 모집구문 | 신입/경력 | ||
내용 | 1. 모집분야 및 자격요건 가. 모집분야 |
나. 모집학과
- 위의 공고와 동일함
다. 응시자격
■ 모집부문 공고 내용에 따름
- 신입: 학사이상. (졸업예정자)
- 경력: 해당 경력 최소 2년 이상 * 남자는 병역 필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자
■ 어학점수: 최근 2년 내 성적 기준 관리/제조: 650점 이상, 영업: 700점 이상 (TOEIC 기준)
- 기타 어학점수 보유자는 토익 환산점수가 위에 언급된 점수 이상인 경우 가능
(인정시험: TOEIC, TOEFL, Opic, SEPT, JPT, HSK)
라. 모집인원
- 00명
마. 근무지
- 구미,오산,안산
바. 근무조건
- 협의에 따름 (단, 신입은 내부 연봉제 규정에 의거함)
2. 모집기간
2010/03/25 목 ~ 2010/04/02 금 마감시간(24:00)까지
3. 전형방법
지원서입력 -> 1차서류전형 -> (인성검사) -> 최종서류전형 -> 면접전형 -> (신체검사) -> 최종합격
4. 문의처
- 담 당 자 : 박주현 과장
- 부 서 : 부품소재지원팀 인사노경그룹
- TEL : 054-479-0295 (가급적 이메일로 문의주시면 감사하겠습니다)
- e-mail: parkjh@lginnotek.com
* 입사지원 시 중요사항을 꼭 체크하세요!
| * 근무환경 | |
|---|---|
| * 접수개요 |
오늘마감접수기간이 지났습니다 ■ 접수기간 ■ 오늘 ■ 마감 2010. 03
2010. 04
|
| * 담당자 정보 | |
| 모집기간이 지난 채용정보의 경우 담당정보는 공개되지 않습니다. | |
금두환 컨설턴트
기업소개
LG이노텍은 고부가가치 부품소재산업에서 최첨단 기술 및 제품 개발을 이끌며 글로벌 전문부품기업으로 성장하고 있습니다.
핵심 기술을 바탕으로 세계 최초, 최고의 제품을 생산합니다. LG이노텍은 국내 최초의 종합 전자부품기업으로서 튜너, 정밀모터, Tape Substrate 등 세계 1등 제품을 선보이고 있습니다. 또한 LED, PCB, 모바일, 디스플레이, 네트워크, 차량부품 등 고부가가치 산업에서 세계 최초, 최고의 제품으로 기술력을 입증하고 있습니다.
성공DNA가 내재된 1등 인재들이 만들어 나갑니다. LG이노텍은 "목표지향", "열정", "스피드", "자율과 창의"의 성공 DNA가 내재된 1등 인재들이 만들어 나가고 있습니다. 고객에게 최고의 가치를 제공하고, 가장 먼저 선택받을 수 있는 핵심 부품 기업을 실현해 가고 있습니다.
변화와 도전을 즐기며 초고속 성장을 기록하고 있습니다. 2001년 이후 KPI 목표관리 시스템과 무결점의 6σ혁신활동을 통해 연평균 30%의 매출 성장을 보이며 대한민국 대표 전자부품기업으로 인정받고 있습니다. 특히 고객가치 창출 역량을 고도화 하며 글로벌 기업들의 파트너로 자리매김하고 있습니다.
복지/휴가/교육제도
* 복리후생
○ 일과 삶의 균형
- 주5일 근무제
- Refresh휴가
- 콘도지원
- 장기근속포상
- 유연근무제
○ 건강하고 즐거운 삶
- 카페테리아식 복리후생 제도
- 의료비 지원
- 동호회 지원
- 종합 건강검진 지원
- 복장자율화
○ 재태크
- 주택자금 융자
- 자녀 학자금 지원
- 경조사비 지급
면접정보
* 면접전형
- 1차면접은 다대다 면접으로 보유 역량을 정확히 측정하기 위해 모집직무별로 인터뷰, 프리젠테이션, 그룹토론 등 각각 다른 형태로 진행될 수 있으며 영어 면접도 필수적으로 진행됩니다. 지원자들이 사전에 준비할 수 있도록 면접의 유형은 사전에 통보해 드리고 있습니다. 2차면접은 임원면접으로 구술로 진행됩니다.
- 면접전형에서는 당사 홈페이지에서의 인재상에 가까운 정도, 어학능력이� 프리젠테이션등을 중요하게 생각하며, 신입사원으로서의 기본 자질(성실성 등)도 중요하게 고려하는 요소입니다.
서류전형
* 전형절차
On-line -> 서류전형 -> 인성/적성검사 -> 실무/영어 인성면접 -> 채용검진/입사 -> 교육/배치
* 서류전형
학점이나 어학 등 전형기본 사항은 기본적으로 충족하셔야 하며, 추가로 전반적인 이력사항이나 자기소개서를 통해 지원자가 가지고 있는 자질과 학업에 얼마나 충실했는지를 평가합ㄴ디ㅏ. 어떤 전공을 얼마나 성실히 공부했는가, 자기계발에 노력했는가등이 될 수 있습니다.
인사담당자/선배인터뷰
* 전형절차
On-line -> 서류전형 -> 인성/적성검사 -> 실무/영어 인성면접 -> 채용검진/입사 -> 교육/배치
* 서류전형
학점이나 어학 등 전형기본 사항은 기본적으로 충족하셔야 하며, 추가로 전반적인 이력사항이나 자기소개서를 통해 지원자가 가지고 있는 자질과 학업에 얼마나 충실했는지를 평가합ㄴ디ㅏ. 어떤 전공을 얼마나 성실히 공부했는가, 자기계발에 노력했는가등이 될 수 있습니다.
인재상
기출질문
2009년 하반기 신입/경력사원 공개 채용
1. 자신이 가진 열정에 대하여: 본인이 관심을 가지는 분야에 대한 자신감 및 본인의 열정을 서술하십시오.
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여: 현재까지 본인이 남다른 성취감을 느낀 일에 대해서 서술하십시오.
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여: 현재까지의 실패경험 중 가장 기억에 남는 일에 대해서 서술하십시오.
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식): 본인의 적성 및 전문지식에 대한 본인 평가를 서술하십시오.
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여): 본인의 약점 및 강점에 대해서 서술하십시오.
6. 본인의 10년후 계획에 대하여: 본인의 10년 후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 서술하십시오.
* 각 항목을 400 Byte 이상 2000 Byte 이하로 작성해주십시요.
등록 : 2010년 3월 29일 (월) 10:33 최종수정 : 2010년 3월 29일 (월) 10:33
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