* 담당업무
상세조건 |
2010년도 신규직원 공개채용 공고
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21세기 초일류 교통안전전문기관 실현!!
프로의식과 창의성 및 미래지향적 도전정신을 갖춘
유능한 공단인을 찾습니다.
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1. 모집분야 및 자격요건
○ 신규직(6급)
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모집분야 |
인원 |
응시자격 |
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행정직 |
일반행정 |
0명 |
○ 제한 없음
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안 전
연구직 |
교통부분
온실가스
배출관련
업무 |
0명 |
○ 환경공학 관련학과 학사학위 이상 소지자 |
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첨단안전
자동차
연구개발 및
시험업무 |
0명 |
○ 기계공학, 자동차공학 관련학과 학사학위 이상 소지자 |
※ 2010년 8월 졸업예정자 포함
○ 공통 자격요건
- 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유에 해당되지 않는 자
- 남자는 군필자 또는 면제자
- 학력 및 연령 : 제한 없음(단, 안전연구직 학력사항은 제외)
※ 채용결격사유(인사규정 제14조)
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· 금치산자 또는 한정치산자
· 파산자로서 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
· 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이
경과되지 아니한 자
· 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
· 채용신체검사 결과 부적합한 자 |
2. 채용조건
○ 채용방법 : 공개경쟁에 의한 정규직 채용
○ 시보기간 : 3개월(시보기간 근무성적평가후 부적격자는 임용취소)
○ 근로조건 및 보수 : 공단 취업규정 및 보수규정 등에 의함
3. 모집분야별 직무안내
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모집분야 |
담당직무 |
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행정직(6급) |
일반행정 |
○ 공단운영 기본계획 수립, 예산관리, 기획업무
○ 경영분석 및 평가업무, 홍보업무
○ 인사, 조직, 법무, 회계업무 등 |
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안전연구직
(6급) |
교통부문
온실가스
배출관련
업무 |
○ 교통부문 온실가스 배출량 산정 및 측정 업무
○ 경제운전 교육 및 홍보 업무
○ 에너지 사용량 측정 및 검증 업무 |
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첨단안전
자동차
연구개발 및
시험업무 |
○ 제동장치 자기인증적합조사 업무
○ 자동차 충돌안전, 예방안전 업무 |
4. 시험과정 및 배점안내
○ 신규직
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전형
구분 |
배점 |
평가항목 |
선발 예정인원 결정 |
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서류
심사 |
100 |
○ 최종학교성적/공인어학성적/자격증/사회봉사활동
※ TOEIC, TEPS, TOEFL, JPT, HSK : 최근 2년 이내
(2008. 5.28 이후) 실시된 국내 정기시험만 인정
※ 공단 청년인턴 6개월 이상 근무자 : 10%
가산점 부여 |
○ 합격선에서의 동점자는 전원합격 처리 |
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필기
시험 |
100 |
<공통과목>
○ 일반상식(객관식 20문항)
<선택과목>
○ 논술(1~2문제) : 행정직, 안전연구직
○ 전공(객관식)
- 행정직 : 경영학, 행정학, 법학 중 택1(20문항)
- 안전연구직 :
* 온실가스 배출관련 업무 : 대기오염개론(20문항)
* 첨단안전자동차 연구개발 및 시험업무
: 자동차공학(20문항) |
○ 합격선에서의 동점자는 전원합격 처리
○ 과목별 40%이상 득점자중 총점 평균
60점이상 득점자에 한함 |
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면접
시험 |
100 |
○ 1차 면접(40) : 부문별 역량 면접
※ 프리젠테이션(PT) 면접 병행 실시
○ 2차 면접(60) : 공통역량 면접
그룹토론(G/D) 면접 병행 |
○ 동점자는 필기, 서류심사 성적우수자
순으로 결정 |
※ 각 전형단계별로 분리하여 합격자 결정
▣ 서류전형 인정가점 자격종류
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구분 |
일반자격 |
배점 |
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행정직
(신규) |
■ 정보처리기사(컴퓨터활용능력, 사무자동화
워드프로세서(문서실무) / 세무회계 |
기사 : 3점
산업기사 : 1점
1급 : 2점
2급 : 1점 |
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안전연구직
(신규) |
■ 대기환경 : 온실가스 배출관련 업무
■ 일반기계, 자동차검사/자동차정비
: 첨단자동차 연구개발 및 시험업무
■ 정보처리기사(컴퓨터활용능력, 사무자동화)
워드프로세서(문서실무) : 공통 |
※ 동일분야 자격 중복소지자는 상위 자격 1개만 인정
▣ 특수자격 가점 종류
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구분 |
특수자격 |
가점 |
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행정직 |
변호사, 감정평가사, 공인회계사, 세무사
공인노무사, 법무사, 박사, 고시 합격자 |
○ 1차 서류전형 면제
(채용예정인원과 별도) |
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안전연구직 |
해당분야 기술사, 박사, 고시합격자 |
5. 전형일정
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전형내용 |
일자 |
비고 |
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지원서접수
(인터넷 접수) |
6.3(목)~6.9(수) |
○ 채용홈페이지(http://www.ts2020.kr)에서 접수
- 접수시작 : 6.3(목) 10:00
- 최종접수 마감 : 6.9(수) 17:00 |
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서류전형 합격자발표 |
6.16(수) |
○ 채용홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인 |
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필기시험 |
6.26(토) |
○ 시험장소는 서류전형 합격자 발표시 별도 공지 |
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필기시험 합격자발표 |
6.30(수) |
○ 채용홈페이지 합격자 발표 메뉴에서 개별 확인 |
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면 접 시 험 |
7.3(토) |
○ 필기시험 합격자 발표시 장소 및 시간 공지
○ 면접시험시 증빙서류 제출 |
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최종합격자발표 |
7.7(수) |
○ 공단 홈페이지 최종합격자 발표 메뉴에서 개별확인 |
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임용예정일 |
7월 중 |
○ 변경시 별도 공지 |
※ 마감시간에 임박하면 다수인 동시 접속등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에
충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.
※ 단계별 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음.(변경시 별도 공지)
6. 제출서류
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구분 |
세부내용 |
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필 수 |
■ 입사지원서 및 자기소개서 1부(인터넷접수 / 공단 소정양식)
■ 최종학력 전학년 성적증명서 1부
※ 대학원 졸업자는 대학교 전학년 성적증명서 1부 포함
※ 대학을 편입하여 졸업한 경우 편입 전 학교의 전학년 성적증명서도 같이 제출
■ 남성의 경우 병적증명서또는 주민등록 초본 |
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해당자 |
■ 자격증 사본 각 1부
■ 공인어학성적증명서 원본 1부
■ 취업보호 및 취업지원 대상자 증명서 1부
■ 장애인증명서 사본 1부
■ 봉사활동 관련 정부 및 지방자치단체장 표창(상장) 사본 1부 |
7. 서류제출 기간
○ 2차 필기시험 합격자에 한하여 면접당일 제출
8. 취업보호(지원) 대상자 등 우대사항
○ 법률에 의한 취업보호대상자 및 취업지원대상자는 각 전형절차별 총점의 5~10% 가산점을 부여
※ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고
2010. 5.28(공고일 기준) 이후 증명서를 발급받아 추후 제출
○ 장애인복지법상 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여
○ 청년인턴으로 교통안전공단에서 6개월 이상 근무한 자가 신규직으로 지원할 경우 서류심사 총점의 10%
가산점을 부여
9. 기타사항
가. 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의
무효와 합격을 취소합니다.
나. 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
있습니다.
다. 향후 전형절차 안내 및 합격자발표는 인터넷 채용홈페이지를 통해 공고하며 별도로 개별통지는 하지
않습니다.
라. 각 차수별 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참해야 합니다.
마. 제출된 서류는 반납하지 않습니다.
기타사항은 인재양성처(031-481-0173~5)으로 문의바랍니다.
2010년 5월 28일
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